Op donderdag 25 september wordt in Nieuwegein voor de 18e keer het Facto Congres gehouden van 09:00 - 18:00 uur. De belangrijkste zaken op een rij rondom hét jaarlijkse FM-vakcongres in 9 vragen en antwoorden.

Een 113-jaar oud Rijksmonument, Paris Proof gerenoveerd, volledig uitgerust met circulaire inrichting. Feiten en cijfers waar flink wat verhalen achter schuilgaan. En het zijn precies die verhalen die het gebouw aantrekkelijk maken, zegt Frits Smedts, director Services, Digital & Workplace Solutions bij Haskoning. 'Samenwerken doe je niet op een standaard kantoor.'

In de Spotlight-rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze verschillende ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. Deze keer Maarten van Gestel, sectiehoofd Services bij De Nederlandsche Bank.

De Volksbank en SNS Bank gaan sinds de zomer van 2025 officieel verder onder de naam ASN Bank. Onder die restyling gaat een ingewikkeld proces schuil, onder andere door verhuizingen naar nieuwe kantoren, het samenvoegen van werkplekken en een nieuw hybride huisvestingsconcept. En dan staat er ook nog een grootschalige verhuizing op de planning. Hoe gaat de facilitaire afdeling met deze veranderingen om?

Zijn de HR- en FM-afdelingen bestemd te fuseren? Het is een vraag die al jaren speelt. En ondanks de raakvlakken tussen de afdelingen die vooral tijdens de coronapandemie goed duidelijk werden, zien maar weinig bedrijven heil in een samensmelting. Zonde, vindt Robin Eman van Triodos, want volgens hem zorgen de raakvlakken voor een enorme efficiëntieslag.

Op 12 mei opende Haskoning voor het eerst haar deuren van het nieuwe kantoor in Delft: het 113-jaar oude pand dat eerst dienst deed als onderwijsgebouw voor de Mijnbouwfaculteit. Facto ging op bezoek bij Frits Smedts, director Services and Workplace Solutions bij Haskoning, om te praten over de uitdagingen voor het werkplekconcept in een Rijksmonument en hoe storytelling daarin vooraan stond.

De ASN Bank in Utrecht gaat verhuizen naar een nieuw pand. Tegelijk ondergaat de bank een restyling doordat de merken Volksbank en SNS Bank verdwijnen. Hoe gaat Suzette van der Zanden, directeur Facilitair Bedrijf, hiermee om? Facto ging op bezoek bij de kantoren in Utrecht en Den Bosch.

Hoe creëer je een aantrekkelijke en functionele werkomgeving voor duizenden medewerkers? De Nederlandse Spoorwegen (NS) optimaliseert de werkomgeving met gerichte aanpassingen afgestemd op de wensen van de eindgebruiker, zoals focuscellen, groenvoorziening en geluidsreductie.

Vorig jaar augustus werd het hoofdkantoor 'The Cath' van Bevolkingsonderzoek Nederland, op Hoog Catharijne in Utrecht in gebruik genomen. Wat maakt het kantoor nu aantrekkelijk voor medewerkers? En hoe vindt de organisatie de balans tussen thuiswerken en werken op kantoor?

Dit is het eerste deel van de nieuwe Facto-serie 'Werkplek in beeld'. In elke editie staat de werkplek van een organisatie centraal: van de aanpak en inzet van technologie tot de grootste uitdagingen rondom hybride werken. Deze keer: Just Eat Takeaway.com.

We vroegen talentvolle FM'ers aan het begin van hun carrière naar hun blik op het vakgebied in de rubriek Rising Star. Welke belangrijke trends zien zij? Lees het in dit artikel.

Maak kennis met Rising Star Maxim Bos, Accountmanager Facilities bij de Sociale Verzekeringsbank. Wat voor werk doet hij, wat drijft hem en welke ambities heeft hij?

Maak kennis met Rising Star Maxime Monasso, Key Accountmanager bij ISS Facility Services. Wat voor werk doet zij, wat drijft haar en welke ambities heeft zij?

Maak kennis met Rising Star Anouk Luesink, Coördinator Servicedesk bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG). Wat voor werk doet zij, wat drijft haar en welke ambities heeft zij?

'Goed bezig! Je bespaart 20.2kg CO2-uitstoot met je gedeelde rit'. Dat verscheen er op mijn scherm toen ik mijn autorit aanbood op de homepage van het Facto Congres. Dat er ook grotere knoppen zijn om aan te draaien, laten we in een reeks interessante artikelen zien in het nieuwste Facto Magazine.

Misschien heb je deze vakantie genoten van La dolce vita en dus van een bord verse pasta met niets meer dan tomaat, basilicum en olijfolie. In de Italiaanse keuken geldt: koken is de kunst van het weglaten. En dat geldt ook voor aanbesteden.

Afgelopen weekend was het 21-Diner van mijn jongste dochter. Het voelde toch een beetje als de afronding van onze opvoedkundige taak. We hebben onze meiden volgens mij heel veel mee gegeven en ik heb het volste vertrouwen dat zij, als jonge vrouwen, heel wijs en zelfstandig zijn. En toch… heb ik ook zorgen. Zaterdag heb ik dan ook mijn uiterste best gedaan om nog een aantal levenslessen mee te geven.

Op 3 juni viel het kabinet. Nu gaat alles vertragen, dacht ik toen. Maar eerlijk? Er is helemaal niks veranderd. Voor de val werden we ook al niet bestuurd. Er is geen visie, geen lef en geen koers voor de toekomst. En een ding is zeker: stilstand is achteruitgang. Oók voor facility managers die dagelijks de gevolgen merken van politieke keuzes in hun inkoop, catering en steeds strenger wordende aanbestedingen.