redactie Contentmarketing

De rol van koffie en thee op de werkvloer valt niet te onderschatten. Daarom kan je de koffiecorner maar beter zo aantrekkelijk mogelijk maken. Maar wat vindt werkend Nederland belangrijk? De uitkomsten van het onderzoek Coffee&Tea@Work, deze zomer uitgevoerd in opdracht van Jacobs Douwe Egberts, vertellen hoe je de koffiecorner kan afstemmen op huidige trends en de wensen van jouw werknemers.

'Ondernemen voor een betere wereld', is het motto waarmee Manutan zichzelf op de kaart zet. "Wij werken volgens een langetermijnvisie, dat is het voordeel van een familiebedrijf", zegt Erik Koenraads, deputy managing director van Manutan Benelux & Germany. "Het lineaire model van 'produceren, consumeren, weggooien' is niet meer van deze tijd."

Binnen de schoonmaak- of facilitaire wereld houdt een leidinggevende zich met veel meer bezig dan alleen de dagelijkse gang van zaken. Hoe een team functioneert, is grotendeels afhankelijk van de manier waarop het geleid wordt. Waar moet je op letten?

Schoonmaakmedewerkers verdienen optimale werkomstandigheden. Naast robots van bekende leveranciers zien we ook initiatieven die zich bezighouden met innovatieve toepassingen. Robots die nog niet bestaan. Zoals in een uniek initiatief in samenwerking tussen Gom/Kleentec, een klant én RoboHouse, gelieerd aan de TU Delft. Tijd voor update van dit unieke project.

Duurzaam ondernemen doe je niet van de ene dag op de andere. Eerst groeit het besef dat je zelf een bijdrage wilt leveren aan het welzijn van komende generaties. Vervolgens onderzoek je waar je duurzame stappen kunt zetten in je bedrijfsvoering. En langzaamaan gaat denken in duurzaamheid onderdeel uitmaken van wie je bent als bedrijf.

Aandacht voor de medewerker is leidend in het handelen van The Cleaning Hosts. Toch zet het bedrijf voor schoonmaakwerkzaamheden sinds kort robots in. Dat klinkt tegenstrijdig. Maar dat is het niet.

Bij het Zeepreventorium, een pediatrisch revalidatiecentrum voor kinderen, zetten schoonmaakmedewerkers zich dagelijks in om elke ruimte te reinigen met de uiterste zorg.

Een fris nieuw studiejaar en een vers koffiecontract: Jacobs Douwe Egberts Professional en Hogeschool Utrecht kiezen opnieuw voor elkaar. Deze hernieuwde samenwerking is het resultaat van een uitgebreid en complex aanbestedingstraject waar Jacobs Douwe Egberts Professional als winnaar uit de bus kwam.

Vergrijzing, hoge werkdruk en een gebrek aan personeel. Voor veel zorginstellingen wordt het steeds lastiger om de patiëntenzorg op peil te houden. Maar volgens Meta Boelens, branchemanager Zorg bij schoonmaakbedrijf CSU, ligt een oplossing binnen handbereik: betrek schoonmaakmedewerkers meer bij het uitvoeren van logistieke en facilitaire zorgtaken.

Binnen organisaties in de zakelijke dienstverlening is er steeds meer aandacht voor duurzaamheid. Een mooie stap hierin is het afvalvrij maken van de werkplekken en (kantoor)gebouwen. Maar hoe pak je dit het beste aan?