redactie Contentmarketing

Manutan gaat klanten helpen om betere productkeuzes te maken. Daartoe is aan de traditioneel belangrijkste producteigenschappen 'prijs' en 'kwaliteit' een derde element toegevoegd: de impact die het heeft op de leefomgeving. Het labelen van deze impact gebeurt met de Product Environmental Impact Score (PEIS).

Toeleveringsketens moeten tegenwoordig niet alleen efficiënt en betrouwbaar zijn, maar ook voldoen aan steeds meer maatschappelijke en milieudoelstellingen. Er is veel druk om te laten zien dat dit daadwerkelijk gebeurt. Waar moet je als facility manager op letten om duurzaam in te kopen?

Nog nooit eerder steeg het belang van een optimale werkomgeving, waar beleving en ontmoeten centraal staat, zo hard. Waar voorheen het kantoor een functionele rol had, streven werkgevers nu naar een omgeving waar we verbinding faciliteren en een community-gevoel creëren. Het leidde tot de start van een pilot bij het Rijk, met het Rijksontmoetingsplein.

Het verband tussen verzuim en slecht eten is duidelijk. Wetenschappelijk onderzoek van Public Health Nutrition identificeert het werk als de plek waar je gezondheid kunt bevorderen. Er is bijna geen andere plek waar werknemers zoveel tijd doorbrengen als op hun werk. Het verminderen van ziekteverzuim begint dus op de werkplek zelf.

Vloerenspecialisten en het zorgpersoneel van het Radboudumc in Nijmegen liepen elkaar in de weg vanwege, onder andere, gebrek aan communicatie en aandacht. Alpheios en het academisch ziekenhuis besloten om samen te zoeken naar een oplossing. De vloerspecialisten dachten hierbij mee. Dit resulteerde in een mooi project en een succesvolle nieuwe schoonmaakmethode.

D&B The Facility Group heeft zich in dertig jaar tijd van een start-up studentenchauffeursbedrijf ontwikkeld tot een toonaangevende, multi-service facilitair dienstverlener. En nog altijd zit er groei in het leveren van hoogwaardige services aan de top van de kantorenmarkt.

Schoonmaak kan fysiek zwaar werk zijn. Gom Schoonhouden is altijd op zoek naar oplossingen om medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen, omdat Gom het belangrijk vindt dat medewerkers fit en met veel plezier hun werk kunnen doen. Daarom heeft het bedrijf geïnvesteerd in een unieke samenwerking met RoboHouse, fieldlab van de TU Delft.

De ambities zijn torenhoog. Bij CIRFOOD, maar ook bij de (mbo-)scholen waarmee de horecadienstverlener samenwerkt. Ze willen allemaal toe naar een gezonder, duurzamer en nog lekkerder aanbod. En dat wordt bereikt met maatwerk, en stap voor stap. Zo is onlangs door CIRFOOD op een aantal mbo-scholen de woensdag uitgeroepen tot een Green Day, waarop vooral een plantaardig assortiment wordt aangeboden. "Je moet het op een leuke, toegankelijke manier brengen, dan landt het."

Goed zijn in je werk om vervolgens te worden gevraagd een groep medewerkers aan te sturen. Zo starten veel leidinggevenden. Maar die rol vraagt om heel andere vaardigheden dan uitleggen hoe het moet. De functie is complex en tegelijkertijd van vitaal belang voor elke organisatie. Het goede nieuws: de benodigde vaardigheden kun je aanleren.

Als opdrachtgever en leverancier van schoonmaakdiensten staat een goede kwaliteit natuurlijk ontzettend hoog op de prioriteitenlijst. Daarom hanteert Gom drie meetniveaus: visueel, hygiënisch en beleving. Om zeker te weten dat de kwaliteit altijd aan de hoogste standaarden voldoet, zijn ook deze methoden blijvend in ontwikkeling.