De vacaturetekst kan het verschil maken in de zoektocht naar personeel. Maar hoe schrijf je nou een aantrekkelijke en effectieve vacaturetekst? Ontdek de Schoonmaak en Stichting Lezen en Schrijven delen hun tips speciaal voor schoonmaakbedrijven tijdens een webinar.
Op 15 mei heeft ADG de Verklaring Gelijke Kansen ondertekend in aanwezigheid van minister Eddy van Hijum. Deze verklaring benadrukt het belang van eerlijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd, taalvaardigheid of opleidingsniveau. ADG zet hiermee een duidelijke stap richting een inclusievere arbeidsmarkt.
De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) lanceerde onlangs een nieuwe podcastreeks genaamd Facility Support. Dit is een initiatief binnen de facilitaire participatie afdeling. Met de podcast wil de RUG op een laagdrempelige manier bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt.
Hoewel wettelijk geregeld, blijft kolven op de werkvloer in de praktijk vaak een uitdaging. Hier ligt een duidelijke kans en verantwoordelijkheid voor facility managers.
De facilitaire dienstverlening groeit gestaag door, ondanks uitdagingen zoals arbeidsmarktkrapte en stijgende kosten. Dat blijkt uit de nieuwste sectorprognose van ABN Amro.
Ondanks de beloften en afspraken uit het Sociaal Akkoord van 2013, blijkt uit het jaarverslag van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat de doelstellingen voor de Banenafspraak verre van behaald zijn. De FNV heeft daarom tijdens het 'Verantwoordingsdebat' aandacht gevraagd voor de urgente situatie van mensen met een arbeidsbeperking. De vakbond heeft daarom een brandbrief naar de Tweede Kamer gestuurd, schrijft de vakbond op haar website.
ISS Facility Services, UWV Werkbedrijf en het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten hebben een landelijke samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de ambitie om jaarlijks samen 125 extra banen te creëren voor mensen die wat extra hulp nodig hebben om (weer) aan het werk te komen.
Met het Beter Slim Schoon-programma onderzoeken Vebego Cleaning Services en NS proactief naar wegen om personeelskrapte in de treinreiniging terug te dringen. Zo kijkt een van de deelprojecten of een intensievere samenwerking tussen uitzendbureaus bijdraagt aan een stabielere flexschil. Met succes. "Dankzij goed teamwork slagen we erin de vraag naar flexkrachten beter ingevuld te krijgen, zijn er minder no-shows en leveren we een hogere productie", vat Programmamanager Marcel van Praag samen.
Op zoek naar een (bij)baan in de schoonmaakbranche? Bezoek dan de banenmarkt op donderdag 18 januari in het Abe Lenstra Stadion in Heerenveen. De markt is een initiatief van Effektief Facility Services, 365Werk, Tweetal Belevingscatering en Ferwerda Beveiliging.
Migranten die zeggen goed Nederlands te spreken hadden vaker een betaalde baan dan migranten die niet of nauwelijks Nederlands spreken. Dat staat in een analyse van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
