De nieuwe cao voor de schoonmaaksector bevat volgens branchevereniging SIEV zowel positieve elementen als zorgpunten. Voorzitter Paul Fok spreekt van 'een stap in de goede richting', maar waarschuwt tegelijk dat met name mkb-ondernemers te maken krijgen met oplopende kosten en toenemende regeldruk.
Vakbond FNV is tevreden dat schoonmakers voortaan een reiskostenvergoeding krijgen, maar hun regering heeft het onderhandelingsresultaat neutraal voorgelegd aan het parlement en de leden. Bestuurder Herrie Hoogenboom spreekt van een belangrijke doorbraak met het cao-akkoord, maar verwacht een stevige discussie onder de leden.
We hebben het kunnen lezen in de vakpers en via allerlei sociale media: er zijn nieuwe cao-afspraken voor 2027 en 2028. Het resultaat geeft altijd verschillende reacties.
Vakbond CNV ziet in het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao in de schoonmaakbranche een herkenbaar compromis. De bond spreekt van een akkoord 'met punten waar je blij mee bent en waar je niet blij mee bent'.
Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben na intensieve onderhandelingen in Dalfsen een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Dat maakten de partijen maandag 18 mei laat in de middag bekend.
Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben afspraken gemaakt over een nieuwe cao voor de schoonmaakbranche. Hieronder zetten we de afspraken van de cao in de schoonmaak op een rij.
SIEV pleit voor een fundamentele herziening van de cao in de schoonmaakbranche. Volgens de mkb-branchevereniging is de huidige cao op onderdelen 'doorgeschoten' en onvoldoende werkbaar voor werkgevers én werknemers. De cao-commissie van SIEV presenteerde daarom een uitgebreid pakket voorstellen voor de lopende cao-onderhandelingen.
De tweede ronde van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaakbranche op 9 en 10 april in Sint-Michielsgestel stond niet alleen in het teken van inhoudelijke verschillen, maar ook van emotie. Fedde Monsma, manager cao, arbeidsverhoudingen en projecten bij Schoonmakend Nederland: "Het waren twee vreemde dagen."
Een schoonmaker die in de zomervakantie normaal dieptereiniging uitvoerde, moest in 2025 binnen haar contracturen afwezige collega's vervangen. Voor dat vervangingswerk kreeg zij geen extra tijd of loon, terwijl zij voor invalwerk in eerdere jaren wel extra werd betaald. Over die wijziging van haar werkzaamheden ontstond een geschil met haar werkgever, dat werd voorgelegd aan de Geschillencommissie van de RAS.
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) start in 2026 een meerjarig onderzoek naar de ervaringen van schoonmaakbedrijven met cao-controles. Voor het eerst wordt structureel in kaart gebracht hoe werkgevers deze controles beleven.
