Vakbond FNV en facilitair dienstverlener Sodexo zijn tot een gezamenlijk onderhandelingsakkoord gekomen. Hierin gaan de ongeveer 700 medewerkers die vallen onder de CAO Facilitair en Faciliterend Sodexo er op meerdere vlakken op vooruit.
Vakbond FNV en facilitair dienstverlener Sodexo zijn tot een gezamenlijk onderhandelingsakkoord gekomen. Hierin lezen we onder andere dat de ongeveer 700 medewerkers die vallen onder de CAO Facilitair en Faciliterend Sodexo een eenmalige uitkering van 1000 euro bruto krijgen.
Na Landal komt nu ook EuroParcs over de brug met een betere reiskostenregeling voor schoonmakers. "Goed nieuws voor de schoonmakers en ook meer dan terecht dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen", vindt CNV-bestuurder Jan Kampherbeek. "De hoge brandstofprijzen zijn echt een probleem voor mensen die afhankelijk zijn van eigen vervoer om op hun werk te komen."
Schoonmakend Nederland heeft een brief gestuurd naar de commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer. In de brief attendeert de branchevereniging de commissie op de verschillen in regelgeving tussen de zzp'er en de werknemer in loondienst en stelt dat dit leidt tot een ongelijke concurrentiepositie in de schoonmaaksector.
"Hoge brandstofprijzen zorgen voor grote problemen bij werknemers die afhankelijk zijn van eigen vervoer om op hun werk te komen", stelt CNV Vakmensen. "Dat geldt bijvoorbeeld voor schoonmakers op vakantieparken, die vaak op afgelegen locaties liggen. Landal GreenParks komt nu na - na afstemming met schoonmaakbedrijf CSU en op aandringen van CNV Vakmensen - als eerste over de brug met een betere reiskostenregeling voor de schoonmakers."
Raymond Kouwenberg, voorzitter van mkb-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SIEV), reageert op het besluit over de zomertoeslag voor Schiphol-medewerkers zonder overleg met de cao-partners, de stakingen onder de hotel- en vliegtuigschoonmakers en de niet-reactie op de cao-voorstellen van SIEV door de minister SZW, Karien van Gennip. Zijn brief lees je hieronder:
Vakbond CNV Vakmensen dreigt met acties, zoals korte werkonderbrekingen en stakingen, als schoonmaakbedrijven niet met een hogere reiskostenvergoeding komen voor hun personeel op vakantieparken. Daardoor dreigen in de vakantieperiode huisjes niet of later te worden schoongemaakt, waardoor het kan voorkomen dat vakantievierders langer op het opleveren van hun vakantiewoning moeten wachten.
De zomer is aangebroken en voor veel jongeren betekent dat zoeken naar een vakantiebaantje. De schoonmaak is daarvoor een logische keuze, want per uur verdien je met schoonmaken al snel 2,5 keer méér dan met andere vakantiebaantjes.
Vakbonden en Schiphol zijn de afgelopen periode druk in onderhandeling geweest om de situatie op het vliegveld te verbeteren. In het akkoord dat op 1 juni werd afgesloten, is onder meer een 'zomerbonus' afgesproken. Medewerkers die op de luchthaven werken, zoals beveiligers, buschauffeurs én schoonmakers krijgen per uur €5,25 bruto bovenop hun loon. Maar de mensen die de vliegtuigen op Schiphol schoonmaken, grijpen naast het net en lopen dit extraatje mis.
Maurice Rutgrink, voormalig-voorzitter van SieV, komt met een reactie op de protesten van FNV Schoonmaak. De vakbond eist dat hotelschoonmakers ook een weekendtoeslag krijgen, net als schoonmakers in andere branches. Dat terwijl óók de leden van FNV Schoonmaak onlangs volmondig instemden met de nieuwe cao-schoonmaak, waarin de afspraken over de weekendtoeslag zijn vastgelegd. Reden voor verbazing bij Rutgrink. Hij stuurde onderstaande brief naar de redactie van Service Management:
