De Provincie Friesland en vervoerder Qbuzz moeten snel in actie komen, om de belabberde werkomstandigheden van de 'buswassers' te verbeteren, aldus CNV. In brieven aan de provincie en aan Qbuzz eist de vakbond op korte termijn maatregelen. 'Het gaat hier om een groep kwetsbare werknemers, die nu gemangeld worden door schoonmaakbedrijf HSU', stelt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek.
"Op maandag 9 september gaan alle schoonmakers van Nederland staken! Want het wordt hoog tijd dat de regering ervoor zorgt dat schoonmakers eerder kunnen stoppen met werken", zo roept vakbond FNV op. En ook CNV sluit zich aan bij deze actie: "Vind je het belangrijk dat schoonmakers eerder kunnen stoppen met werken? Kom dan op 9 september naar Schiphol. We voeren daar met elkaar actie voor een betere én blijvende regeling voor zwaar werk."
Vakbondsbestuurder Jan Kampherbeek van CNV zegt zwaar teleurgesteld te zijn over het loonbod dat werkgevers hebben neergelegd. "Ik hoor altijd van werkgevers dat ze zich willen onderscheiden ten opzichte van het minimumloon, maar dat gebeurt met dit loonbod gewoonweg niet."
De cao-onderhandelingen in de schoonmaak zitten muurvast. Alhoewel vakvonden FNV en CNV en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland elkaar best vinden op een aantal inhoudelijke punten, blijven ze ver van elkaar verwijderd bij de onderwerpen reiskostenvergoeding en loon. Dat blijkt uit de derde onderhandelingsronde op 7 en 8 april in het Van der Valk-hotel in Amersfoort.
Schoonmakend Nederland heeft tijdens de tweede onderhandelingsdag voor de cao-schoonmaak op donderdag 28 maart in Zwolle al een loonbod neergelegd bij de vakbonden FNV en CNV. Dit in tegenstelling tot eerdere cao-onderhandelingen waar de werkgeversorganisatie tot laat in het onderhandelingstraject zich op de vlakte hield over het loon.
Na de aanvullende loonafspraken op de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf willen vakbonden CNV en FNV met schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland ook afspraken maken over de weekendtoeslag voor hotelschoonmakers en de loyaliteitsbonus (ervaringstoeslag) voor schoonmaakmedewerkers met een lang dienstverband. Na gesprekken hierover heeft Schoonmakend Nederland aangegeven deze afspraken liever in te brengen in de cao-onderhandelingen in 2024.
Sinds de stijgende prijzen en de presentatie van de miljoenennota waren er hier en daar al geluiden te horen of de schoonmaakbranche de cao moet openbreken. Onder andere vakbond CNV is voor het maken van in ieder geval aanvullende cao-afspraken. Maar werkgevers staan daar niet zonder meer hetzelfde in, stelt CNV.
Schoonmakers op scholen, werkzaam voor Care Dienstengroep in Nijverdal, hebben nog veel geld tegoed van hun werkgever. Dat stelt CNV Vakmensen. "Care Dienstengroep is zogenaamd 'vergeten' om de feestdagen en eindejaarsuitkering uit te betalen. De schoonmakers missen daardoor alleen al over vorig jaar ruim 6% van hun salaris. Dat geld moet zo snel mogelijk alsnog betaald", stelt onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen.
Werknemers moeten niet de volledige rekening van de crisis betalen. Dat zegt vakbond CNV in een reactie op de arbeidsvoorwaardennota van werkgeversvereniging AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW. Volgens FNV moeten de werkgevers de crisis niet verdiepen.
Eerder dit jaar werd door de vakbonden en branchevereniging Schoonmakend Nederland de regeling voor onwerkbaar weer opgesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de regeling op 22 december 2020 algemeen verbindend verklaard, waarmee deze regeling definitief geldt voor de branche.
