48 procent van de werkenden is bereid om op meerdere, verschillende momenten het werk neer te leggen als er geen regeling voor zwaar werk komt. Eén op de drie mensen is bereid tot langdurig staken, totdat er daadwerkelijk een regeling is. Dat blijkt uit CNV-onderzoek onder 2.100 leden.
Vakbonden FNV en CNV doen een oproep om op 9 september te gaan staken. Eerder kwam Schoonmaken Nederland al met de oproep om de staking in te trekken. Ook branchevereniging SIEV roept op om het gesprek over eerder stoppen met werken voort te zetten, in plaats van te gaan staken.
"Op maandag 9 september gaan alle schoonmakers van Nederland staken! Want het wordt hoog tijd dat de regering ervoor zorgt dat schoonmakers eerder kunnen stoppen met werken", zo roept vakbond FNV op. En ook CNV sluit zich aan bij deze actie: "Vind je het belangrijk dat schoonmakers eerder kunnen stoppen met werken? Kom dan op 9 september naar Schiphol. We voeren daar met elkaar actie voor een betere én blijvende regeling voor zwaar werk."
Uit een onderzoek van CNV blijkt dat 60% geen vrijheid heeft om te werken waar ze willen. Piet Fortuin, voorzitter van CNV, pleit voor het behouden van deze vrijheid, omdat thuiswerken een 'quick win' is. De meerderheid van de respondenten ziet voordelen in thuiswerken.
CNV Vakmensen laat donderdag bij monde van vakbondsbestuurder Jan Kampherbeek weten dat de leden akkoord zijn met de nieuwe cao.
Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben een tweejarig cao-akkoord bereikt voor schoonmaakbedrijven voor het jaar 2025. Na zes dagen onderhandelen werden de partijen het begin deze week eens over de inhoud. Schoonmakend Nederland legt het akkoord nu neer bij haar leden.
Uit cijfers van het CBS, dat 681 cao's heeft onderzocht, blijkt dat slechts 1 op de 10 een afspraak heeft over een stagevergoeding. "Veel studenten lopen voor nop stage, dat is knap waardeloos. Dankzij inzet van het CNV zien we de laatste tijd gelukkig een toename in het aantal cao-afspraken. Maar een wettelijke regeling is keihard nodig, want een fatsoenlijke stagevergoeding moet gewoon de norm zijn", vindt vakbondsconsulent Belle Tonk van Probeer de Bond (CNV).
Vakbondsbestuurder Jan Kampherbeek van CNV zegt zwaar teleurgesteld te zijn over het loonbod dat werkgevers hebben neergelegd. "Ik hoor altijd van werkgevers dat ze zich willen onderscheiden ten opzichte van het minimumloon, maar dat gebeurt met dit loonbod gewoonweg niet."
De cao-onderhandelingen in de schoonmaak zitten muurvast. Alhoewel vakvonden FNV en CNV en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland elkaar best vinden op een aantal inhoudelijke punten, blijven ze ver van elkaar verwijderd bij de onderwerpen reiskostenvergoeding en loon. Dat blijkt uit de derde onderhandelingsronde op 7 en 8 april in het Van der Valk-hotel in Amersfoort.
Schoonmakend Nederland heeft tijdens de tweede onderhandelingsdag voor de cao-schoonmaak op donderdag 28 maart in Zwolle al een loonbod neergelegd bij de vakbonden FNV en CNV. Dit in tegenstelling tot eerdere cao-onderhandelingen waar de werkgeversorganisatie tot laat in het onderhandelingstraject zich op de vlakte hield over het loon.
