Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben na intensieve onderhandelingen in Dalfsen een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Dat maakten de partijen maandag 18 mei laat in de middag bekend.
Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben afspraken gemaakt over een nieuwe cao voor de schoonmaakbranche. Hieronder zetten we de afspraken van de cao in de schoonmaak op een rij.
De tweede ronde van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaakbranche op 9 en 10 april in Sint-Michielsgestel stond niet alleen in het teken van inhoudelijke verschillen, maar ook van emotie. Fedde Monsma, manager cao, arbeidsverhoudingen en projecten bij Schoonmakend Nederland: "Het waren twee vreemde dagen."
De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de schoonmaakbranche staan in het teken van stijgende kosten, hoge werkdruk en uiteenlopende verwachtingen tussen werkgevers en werknemers. Terwijl vakbonden FNV en CNV stevige eisen neerlegden, benadrukt werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland dat de rek er financieel uit is. We zetten op een rij wat de sociale partners concreet willen.
Vakbond CNV zet in de komende cao-onderhandelingen voor de schoonmaaksector in op hogere lonen, betere reiskostenvergoeding en meer regie over werktijden voor schoonmakers. De onderhandelingen over een nieuwe cao voor circa 120.000 schoonmakers starten op 19 maart. De huidige cao loopt op 1 juli af.
Schoonmaakbedrijf Optimaal Cleaning ligt opnieuw onder vuur. Iets meer dan een jaar nadat de eerste misstanden werden bekendgemaakt, blijkt het bedrijf structureel pensioenpremies niet af te dragen en salarissen onjuist uit te betalen. Pensioenfonds Schoonmaak spant een rechtszaak aan, terwijl vakbond CNV een faillissementsaanvraag indient. Het bedrijf zelf reageert dat de fouten worden opgelost.
De Provincie Friesland en vervoerder Qbuzz moeten snel in actie komen, om de belabberde werkomstandigheden van de 'buswassers' te verbeteren, aldus CNV. In brieven aan de provincie en aan Qbuzz eist de vakbond op korte termijn maatregelen. 'Het gaat hier om een groep kwetsbare werknemers, die nu gemangeld worden door schoonmaakbedrijf HSU', stelt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek.
Het kabinet, de vakbonden en de werkgeversverenigingen bereikten in oktober een onderhandelaarsakkoord over een verlenging van de nationale RVU-regeling. Daarmee kunnen werknemers in zware beroepen tot drie jaar eerder met pensioen gaan. Deze afspraak moet in het voorjaar van 2025 zijn vervolg krijgen in de schoonmaakbranche.
Ruim 18.000 schoonmakers krijgen in januari een bonus van (maximaal) 1.000 euro bruto. "Een leuk cadeautje als beloning voor jarenlange ervaring en loyaliteit", zegt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek.
Honderdduizend gepensioneerden moeten begin 2028 een extra bonus van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Hiervoor pleit CNV nu de AOW-leeftijd per 1 januari 2028 omhooggaat naar 67 jaar en drie maanden. Volgens de vakbond is die verhoging onterecht, aangezien de levensverwachting is gedaald.
