Hoe maak je het beroep van schoonmaker aantrekkelijker? Bij schoonmaakbedrijf CSU speelt innovatie daarin een grote rol. Sinds de coronacrisis is die rol gegroeid. "Een hoofdkantoor met zo'n tweehonderd mensen, is nog een redelijk eenvoudig te benaderen community, maar hoe betrek je de duizenden medewerkers in de regio? Dat was de uitdaging."Volg Service Management op LinkedIn:
De technologie kan dan nog zo sophisticated zijn, als de mens er niet mee werkt, dan heb je er nog weinig aan. Dat is één van de lessen die Ter Gooi ziekenhuizen uit de de regio Gooi en Vechtstreek en schoonmaakbedrijf CSU trekken uit hun samenwerking om innovaties te testen. De twee spraken erover tijdens een online webinar van CSU op donderdag 11 februari.<span class="Apple-converted-space"> </span>BeSense wordt Beyond EyesVolg Service Management op LinkedIn:
Hoe blijf je op afstand verbonden in het nieuwe normaal? Deze vraag stond centraal in de presentatie van Stefan van Slooten, managing partner bij Altuïtion, over medewerkersbeleving tijden de CSU Innovatie Boost deze week.
Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt & MVO bij Randstad Groep Nederland en veelgevraagd keynote-spreker, deelde tijdens de CSU Innovatie Boost op woensdag 10 februari haar visie op een duurzame arbeidsmarkt. "Het gaat om een arbeidsrelatie die over organisaties heen gaat. Een arbeidsrelatie die je ervaart als een service."
Heijmans en CSU bundelen de krachten en lanceren onder de naam Beyond Eyes een totaaloplossing voor slim gebouwbeheer. De naam werd bekend gemaakt tijdens een online-sessie op dinsdagochtend 9 februari met John van Hoof (CSU) en Ton Hillen (Heijmans).
De focus van Facilitair Nederland ligt momenteel op de gezonde werkomgeving en kostenbeheersing. Corona haalde duurzaamheid van de eerste plaats, maar staat nog wel in de top 3. Dit blijkt uit het Benchmarkonderzoek Facilitaire Innovatie dat CSU online presenteerde. Volg Service Management op LinkedIn:
Dit jaar draait het in facility management vooral om gezondheid en welzijn en kostenbeheersing. Dat blijkt uit het 'Benchmarkonderzoek Facilitaire Innovatie' van CSU dat op maandagmiddag 8 februari werd gepresenteerd tijdens een online-sessie met zo'n 145 aanwezigen.
Het Amsterdamse vervoersbedrijf GVB en CSU verlengen hun partnership. De komende drie jaar verzorgt CSU de schoonmaak van de ruim 200 tramvoertuigen op vier verschillende remise-locaties in de stad. Volg Service Management op LinkedIn:
Het fd. besteedde onlangs aandacht aan het gebruik van sensoren in de schoonmaak. Zij spraken onder andere met Mory Kourouma, schoonmaker bij Hago Next, over de sensoren bij advocatenkantoor Baker McKenzie op de Amsterdamse Zuidas. Volg Service Management op LinkedIn:
Marjolein Dreef werkt al jaren in facility management, zowel aan de opdrachtgeverskant als (de afgelopen drie jaar) aan de kant van de leverancier. Net als 9 andere ervaren facility managers legden we haar 6 vragen voor over carrière maken in FM. Dit zijn haar antwoorden.
