Vakbondsbestuurder Jan Kampherbeek van CNV zegt zwaar teleurgesteld te zijn over het loonbod dat werkgevers hebben neergelegd. "Ik hoor altijd van werkgevers dat ze zich willen onderscheiden ten opzichte van het minimumloon, maar dat gebeurt met dit loonbod gewoonweg niet."
De cao-onderhandelingen in de schoonmaak zitten muurvast. Alhoewel vakvonden FNV en CNV en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland elkaar best vinden op een aantal inhoudelijke punten, blijven ze ver van elkaar verwijderd bij de onderwerpen reiskostenvergoeding en loon. Dat blijkt uit de derde onderhandelingsronde op 7 en 8 april in het Van der Valk-hotel in Amersfoort.
Schoonmakend Nederland heeft tijdens de tweede onderhandelingsdag voor de cao-schoonmaak op donderdag 28 maart in Zwolle al een loonbod neergelegd bij de vakbonden FNV en CNV. Dit in tegenstelling tot eerdere cao-onderhandelingen waar de werkgeversorganisatie tot laat in het onderhandelingstraject zich op de vlakte hield over het loon.
Op dinsdag 19 maart zijn Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV de onderhandelingen gestart voor de nieuwe cao-schoonmaak. Schoonmakend Nederland liet weten dat alle partijen in goede harmonie de plannen op tafel hebben gelegd en vertelde wat voor hen de belangrijke thema's zijn. FNV betoogt in haar inzetbrief wat zij beogen te bereiken met de nieuwe cao-schoonmaak. Ook legt de vakbond de nadruk op de naleving van de afspraken.
Uit recente berekeningen van het Nibud blijkt dat bij veel mensen in Nederland de koopkracht stijgt, maar dat geldt niet voor alleenstaanden met een laag inkomen. Zorgelijk, vindt vakbond FNV. Zij pleiten daarom voor snelle landelijke actie om mensen structureel uit de armoede te halen.
Werkgevers zijn ervoor verantwoordelijk dat werknemers die werken in de kou hun vak op een verantwoorde en comfortabele wijze moeten kunnen uitoefenen. Welke maatregelen zijn gangbaar en wat zijn de regels wanneer er sprake is van onwerkbaar weer?
Schoonmakend Nederland en vakbonden FNV en CNV hebben data geprikt waarop zij gaan onderhandelen voor de nieuwe schoonmaak-cao. In maart 2024 starten ze met de onderhandelingen. Bestuurder Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen noemt het uniek dat er niet over het loon van 2024 hoeft te worden onderhandeld. De drie partijen spraken namelijk in mei 2023 al een aanvulling af op de cao die tot en met 30 juni 2024 loopt. Het loon over 2025 en onderwerpen als het generatiepact staan wel op de agenda.
Ook het komende jaar zijn forse loonsverhogingen nodig om het verlies aan koopkracht te herstellen. Dat stellen vakbonden FNV en CNV. Leden van de FNV hebben de traditionele looneis een dag voor Prinsjesdag vastgesteld op 5 tot 14 procent. Vorig jaar was die nog ruim 14 procent. CNV zet eerder al in op een looneis tussen de 4 en 10 procent. Werkgevers zijn blij dat de eisen per sector verschillen.
Op 26 juli plaatste NRC een onderzoek over Claessen Tankcleaning in Venlo. Het onderzoek stelt dat Claessen schadelijke stoffen loost in de Maas en dat zij haar werknemers niet beschermt tegen blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Het Venlose bedrijf herkent zich niet in de inhoud van het artikel en hebben een onderzoek gestart naar hoe NRC tot haar conclusies is gekomen.
Nederlandse schoonmakers hebben actie gevoerd om aandacht te vragen voor meer respect voor het vak (wereldwijd) en voor eerlijke arbeidsomstandigheden. Dit gebeurde vorige week tijdens Justice For Cleaners Day, voor het Europees Parlement in Brussel. Van die actie is een filmpje gemaakt waarin schoonmakers duidelijk maken waarvoor zij strijden.
