ASML en het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis zijn uitgeroepen tot de 'Meest aantrekkelijke werkgevers' van Nederland. ASML dankt zijn positie onder andere aan het creëren van een prettige werkomgeving. Maar wat maakt een werkgever nu echt aantrekkelijk? Het Randstad onderzoek laat zien dat één ding boven alles gaat: een goede balans tussen werk en privé.
Groen werkgeverschap komt niet voor in de wet, maar dit wordt steeds belangrijker. Groene arbeidsvoorwaarden kunnen voor zowel werkgever als werknemer voordelen bieden. Advocaat arbeidsrecht Tally Opbroek zette de 5 speerpunten voor groen werkgeverschap op een rij.
In de rubriek Rising Star komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. In 2024 hebben we vijf mooie portretten gemaakt van nieuwe talenten binnen de facility branche. Ben je benieuwd naar de belangrijkste trends volgens young FM'ers? Facto zet de drie meest opvallende trendinzichten op een rij.
Nog niet zo lang geleden werden wij met Blankers Schoon uitgeroepen tot aantrekkelijkste werkgever van Midden-Limburg. Naar aanleiding daarvan vroegen mensen mij: "Wat doen jullie dan voor medewerkers om een aantrekkelijke werkgever te zijn?". Mijn antwoord daarop is altijd: zorgen dat medewerkers zich gewaardeerd voelen. Goed werkgeverschap gaat veel verder dan alleen goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Natuurlijk moeten die ook goed zijn, maar daar maak je zeker op de huidige overspannen arbeidsmarkt niet het verschil mee.
Probeer het je eens voor te stellen: een wereld zonder werkgevers. Nou zal het zo'n vaart niet lopen, maar het werkgeverschap is er de afgelopen jaren niet gemakkelijker op geworden. Vaak lijkt de voldoening van goed werkgeverschap niet meer op te wegen tegen de risico's die erbij komen kijken. Ondernemer pur sang Raymond Kouwenberg, directeur bij schoonmaakbedrijf Klien, is na zijn eigen negatieve ervaringen echter nog steeds positief. Hij doet zijn visie uit de doeken aan ondernemersvereniging VNO-NCW.
Er ligt een pensioenakkoord waardoor voor het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak en Glazenwassersbedrijf verlichting gloort. Maar dat akkoord moet nog worden omgezet in wetgeving en gaat pas 2026 in. "Er is dan ook een heel reële kans dat we op de bestaande pensioenen moeten korten", aldus bestuurder Tarik Uçar van BPF Schoonmaak.Volg Service Management op LinkedIn:
Twee organisaties uit de schoonmaakberanche mogen zich dit jaar 'Top Employer Nederland' noemen. CSU ontvangt de titel voor de zevende keer op rij. Compass Group krijgt dit jaar ook de eervolle erkenning van het Top Employer Institute. Organisaties die zijn gecertificeerd als Top Employer zetten zich ervoor in om via een vooruitstrevend HR-beleid dat mensen centraal stelt, de allerbeste werkomgeving te bieden aan hun medewerkers.Volg Service Management op LinkedIn:
