HR

Schoonmaakbedrijf 1nergiek is voor de vierde keer op rij winnaar van de Medewerker Beleving Award 2025 in de categorie Facilitaire dienstverlening.

De vacaturetekst kan het verschil maken in de zoektocht naar personeel. Maar hoe schrijf je nou een aantrekkelijke en effectieve vacaturetekst? Ontdek de Schoonmaak en Stichting Lezen en Schrijven delen hun tips speciaal voor schoonmaakbedrijven tijdens een webinar.

Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met maatschappelijke impact. Dat blijkt uit onderzoek van ABN Amro onder bijna 2.000 jongeren.

Hoe kun je als schoonmaakbedrijf nieuw personeel aantrekken? HR-strateeg Kirsten de Roo geeft praktische tips om je openstaande vacatures zo snel mogelijk gevuld te krijgen.

Een schoonmaakster uit Spanje is ontslagen nadat zij dansfilmpjes op TikTok plaatste waarin zij te zien is op haar werkplek in werkkleding. De medewerkster was het niet eens met het ontslag en stapte naar de rechter.

Met carnaval veranderen straten in een bende: lege shotflesjes, frietbakjes, serpentines en platgetrapte bekers. Normaal huren Bossche horecaondernemers containers bij de gemeentelijke afvalstoffendienst om de troep op te ruimen, maar dat kan dit jaar niet. Er is te weinig personeel. Eén maand voor carnaval moeten ondernemers plotseling op zoek naar een alternatief, meldt Omroep Brabant.

Een schoonmaker en zijn voormalig-werkgever stonden onlangs lijnrecht tegenover elkaar in de rechtbank. De werknemer was het niet eens met het feit dat hij in zijn proeftijd ontslagen werd. Volgens hem is het ontslag discriminatoir, omdat hij werd ontslagen wegens chronische ziekte. Hij zou namelijk PTSS hebben opgelopen na betrokkenheid bij een schietpartij. De rechter oordeelt dat het ontslag weldegelijk terecht was.

Hoe lang blijven werknemers gemiddeld in dienst bij een schoonmaakbedrijf voordat ze op zoek gaan naar een andere baan? En hoeveel schoonmakers krijgen intern een andere functie, bijvoorbeeld door door te groeien naar meewerkend voorman of -vrouw? Deze vragen worden beantwoord in het onderzoek 'Mobiliteit en retentie: wie blijft het langst?' van Intelligence Group en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

Minister Carola Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen was onlangs op bezoek bij Pensioen Schoonmaak in Amsterdam. Het werkbezoek stond in het teken van de nieuwe vertaalapp. Met deze app kan Pensioen Schoonmaak op een gemakkelijkere, beter begrijpbare manier contact houden met haar deelnemers in verschillende talen.

Goed zijn in je werk om vervolgens te worden gevraagd een groep medewerkers aan te sturen. Zo starten veel leidinggevenden. Maar die rol vraagt om heel andere vaardigheden dan uitleggen hoe het moet. De functie is complex en tegelijkertijd van vitaal belang voor elke organisatie. Het goede nieuws: de benodigde vaardigheden kun je aanleren.