Duurzaamheid moet in de schoonmaakbranche niet blijven steken in goedbedoelde statements in de strategie, maar moet worden doorgevoerd tot aan de werkvloer. Alleen hoe pak je dat aan? En hoe zit het met de rol van opdrachtgevers? Schoonmaakexperts gaan hierover met elkaar in gesprek tijdens een rondetafeldiscussie op Interclean Amsterdam, georganiseerd door Service Management en Hygeniq.
Carel Lurvink heeft haar MVO Jaarverslag 2021 gepubliceerd. Het document, genaamd 'Groen is goed doen', zet uiteen hoe de schoonmaakgroothandel zich inzet om de wereld een stukje schoner te maken en hun steentje bijdraagt aan de Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties.
Schoon Westland behaalde vorig jaar voor het eerst het MVO-keurmerk ISO26000. Tijdens de recente herinspectie werden de criteria opnieuw onder de loep genomen. En met succes, want de certificering van het schoonmaakbedrijf uit Naaldwijk werd verlengd.
Voor de rubriek 'De Baas' trekt oud-hoofdredacteur Dick van Zomeren het land in en gaat in gesprek met schoonmaakondernemers. Ditmaal ging hij langs bij de baas van Mabeon Achterhoek Schoon: Rob Migchelbrink. Op de vraag wat een probleem is bij sociaal ondernemen blijft deze het antwoord schuldig. Migchelbrink reageert namelijk onmiddellijk enthousiast. "Mensen kansen geven is juist het allerleukste dat er is." Hij kan het weten, want hij doet het al vijftien jaar en noemt het zelfs in de bedrijfsnaam Mabeon: Maatschappelijk Betrokken Ondernemen.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen zit voor Facility Trade Group in ketensamenwerking. In maatwerk. En in het aandragen van innovatieve, data-gedreven oplossingen die het schoonmaakwerk effectiever en duurzamer maken. Dit blijkt uit een gesprek met salesmanager Rutger Kerkdijk en marketingmanager Arjan Bolink van Facility Trade Group.
Waarom zouden schoonmaakbedrijven zich bezig moeten houden met jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt? Met die vraag stonden we op de stoep bij Nelis Company, het bedrijf dat "impact wil maken met *social cleaning*".
"De zeventien Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties dekken echt de hele breedte. Je kunt daar de dingen uitpikken die het beste bij jou passen." Dat adviseerde Rinke Romeijn, mede-eigenaar van adviesbureau Seiso, tijdens (link: https://servicemanagement.nl/duurzaam/duurzaamheid-in-aanbestedingen-laat-ruimte-voor-creativiteit text: een interview met *Service Management*) aan schoonmaakbedrijven die door de bomen het bos niet meer zien.
Compass Group is op het gebied van sociaal ondernemerschap gegroeid naar Trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat is hoogst haalbare erkenning als het gaat om het bieden van werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.
De arbeidsmarkt kent inmiddels meer vacatures dan werklozen, maar het aantal mensen dat met ondersteuning aan de slag is daalt. Dat laatste blijkt uit een analyse die Cedris, Vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt, heeft gemaakt. Vakbond FNV reageert: "In een arbeidsmarkt die schreeuwt om medewerkers is dit echt onbegrijpelijk."
Facilicom Group en zijn divisies (waaronder schoonmaakbedrijf Gom) hebben onlangs van DEKRA een certificaat uitgereikt gekregen voor het behalen van niveau 3 op de CO2-prestatieladder. Daarmee ligt de dienstverlener op koers om te beantwoorden aan de eigen ambitie om de CO2-uitstoot in 2030 te reduceren tot nul.
