De NOW-regeling (1e tranche) trad op 2 april in werking. Inmiddels is het tijdvak waarbinnen aanvragen voor tegemoetkoming op basis van de eerste tranche van deze noodmaatregel bijna verstreken. Uiterlijk vrijdag 5 juni kunnen nog aanvragen worden gedaan en daarna sluit het loket voor de NOW 1. Volg Service Management op LinkedIn:
Een werkgever die vermoedt dat een werknemer is besmet met het coronavirus, is juridisch gezien niet verplicht dat te melden bij de GGD. Dat geldt ook voor collega's en voor de betrokken werknemer zelf, stelt minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid). Als een bedrijfsarts corona vaststelt, heeft hij wel een meldplicht.Volg Service Management op LinkedIn:
Met het <a href="https://servicemanagement.nl/marktonderzoek-schoonmaakbranche-uitstekend-2019-maar-corona-zorgt-voor-onvoorspelbaar-2020/">marktonderzoek</a> en bijbehorend omzetoverzicht krijgen we een mooi beeld van hoe de schoonmaakbranche ervoor staat. Maar omzet zegt niet alles. Daarom legden wij elf schoonmaakondernemers zes vragen voor. Over hoe zij terugkijken op het afgelopen jaar, hun visie op de branche, kansen en uitdagingen, en - voor zover mogelijk - over de toekomst. We trappen af met Rob Burgmeijer van Schoonster (nummer 7 in het <a href="https://servicemanagement.nl/omzetoverzicht-de-tien-grootste-schoonmaakbedrijven-van-nederland/">omzetoverzicht</a>).Volg Service Management op LinkedIn:
Wat merken ondernemers in de schoonmaakbranche van de coronacrisis? Hoe gaan zij om met de uitdagingen én eventuele kansen van vandaag de dag? En ervaren zij dat het coronavirus de kijk op schoonmaak en hygiëne heeft veranderd?
Hoe zorg je als schoonmaakondernemer dat je tijdens de coronacrisis alle financiële zaken op orde hebt? Waar moet je op letten? Vier tips van expert <a href="https://servicemanagement.nl/coronacrisis-schoonmaakondernemer-financieel-management/">Ron Weijmans (Advisum inControl)</a> voor adequaat financieel management op een rij.Volg Service Management op LinkedIn:
De uitbreiding van het economische steunpakket voor bedrijven in corona-problemen zorgt voor "maximaal behoud van werkgelegenheid", denkt minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken. Hij hoopt werknemers tegemoet te komen door vakbonden meer invloed te geven bij grote ontslagrondes bij bedrijven die loonsubsidie ontvangen en geeft ondernemers een hogere maximumvergoeding voor de vaste lasten. Daarnaast kunnen bedrijven een maand langer steun krijgen. Tot 1 oktober in plaats van 1 september.Volg Service Management op LinkedIn:
Half juni gaat de regeling Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb (TVL) open. Deze geeft een tegemoetkoming in de vaste lasten van een mkb-bedrijf dat meer dan 30 procent van de omzet verliest door de coronacrisis. Er is nog onduidelijkheid over welke bedrijven precies aanspraak kunnen maken op de regeling, maar het lijkt erop dat er opnieuw (net als bij de TOGS) gewerkt wordt met SBI-codes. Schoonmaakbedrijven zouden dan weer buiten de boot vallen.Volg Service Management op LinkedIn:
Schoonmakers zijn onmisbaar voor de Nederlandse samenleving. Dit zei 91 procent van de Nederlanders in een <a href="https://servicemanagement.nl/onderzoek-80-nederlanders-wil-in-toekomst-meer-schoonmaak-van-openbare-ruimtes/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">onderzoek van het onafhankelijke onderzoeksbureau Markteffect namens CSU</a>. Ook gaf 80 procent aan dat schoonmaak in de toekomst meer aandacht moet krijgen, met oog op het tegengaan van virussen vergelijkbaar aan het coronavirus. Wat merken schoonmaakbedrijven van deze veranderende kijk op schoonmaak? Deze vraag legden wij voor aan Tim Both, financieel directeur van Schoonmaakbedrijf Both. Eerder spraken we hierover al met <a href="https://servicemanagement.nl/wilco-de-vries-geen-schoonmaakwerkzaamheden-betekent-geen-factuur/">Wilco de Vries</a> en <a href="https://servicemanagement.nl/raoul-hohmarow-ned-cleaning-services-het-is-een-zaak-van-overleven/">Raoul Hohmarow.</a>Volg Service Management op LinkedIn:
De Regeling compensatie <a href="https://servicemanagement.nl/de-transitievergoeding-gaat-door-de-wab-veranderen-wat-houdt-dit-in/">transitievergoeding</a> is sinds april van kracht. Met de nieuwe regeling kun je bij het UWV compensatie aanvragen voor de transitievergoeding als je een werknemer ontslaat die meer dan twee jaar ziek is. Maar weet jij precies wat de voorwaarden zijn om in aanmerking te komen voor compensatie?Volg Service Management op LinkedIn:
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland (van voorzitter Jacco Vonhof, schoonmaakondernemer) zijn blij dat de geplande opening van een aantal sectoren per begin volgende maand wordt doorgezet. Wel zagen ze meer mogelijkheden en vinden ze het jammer dat niet meer branches kunnen profiteren van heropeningen.Volg Service Management op LinkedIn:
