ondernemen

Bij het aannemen van personeel komt veel kijken. Van het regelen van arbeidscontracten en loonadministratie tot het indekken van risico's. Het is een optie om een payrollbedrijf in te schakelen om de personeelszaken te regelen. De (link: https://www.kvk.nl/advies-en-informatie/personeel/de-voor--en-nadelen-van-personeel-inhuren-via-payrolling/ text: Kamer van Koophandel target: _blank) zet de voordelen en nadelen daarvan op een rij.

Goed nieuws voor seizoensbedrijven of ondernemingen met pieken en dalen in omzet en arbeid. Er komt geen basiscontract met vastkliksysteem. Dit was één van de kabinetsplannen in de uitwerking van een arbeidsmarktpakket op basis van het advies van de Sociaal Economische Raad voor de middellange termijn (SER MLT). Het plan is nu komen te vervallen dankzij lobbywerk door Schoonmakend Nederland en met steun van sociale partners.

Twee gerenommeerde schoonmaakadviesbureaus gaan samen verder. Key-Quality met vestigingen in Sittard en Antwerpen heeft per 1 april Seiso uit Oirschot overgenomen. Door het Limburgse en Brabantse partnerschap ontstaat een schoonmaakadviesbureau van net iets minder dan vijftig medewerkers. "We gaan voor fatsoenlijke schoonmaakcontracten."

Dat een gezonde dosis ambitie je ver kan brengen, blijkt wel uit het succesverhaal van Jan Koster in Zierikzee. Dik veertig jaar geleden stond hij in zijn eentje ramen te zemen en maakte hij gebouwen schoon. Tegenwoordig staat hij aan het roer van drie bedrijven en heeft hij ruim 3000 medewerkers.

Schoonmaakdienstverlening groeit, maar niet zonder slag of stoot. Dat blijkt uit de tiende uitgave van het Facility & Workplace Management marktonderzoek dat is uitgevoerd door TwynstraGudde, in samenwerking met beroepsvereniging Facility Management Nederland.

Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid (AOV) wordt verplicht voor iedereen, dus ook voor zzp'ers. Minister Van Gennip heeft begin april in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat deze verplichting ook zal ingaan voor een zzp'er, ondernemer met personeel of meewerkend echtgenoot. De voorstellen moeten nog worden goedgekeurd door de Tweede Kamer. Maurice Rutgrink van Rutgrink Consultants verwacht dat de invoering van de voorstelde verplichting niet zonder slag of stoot zal gaan.

De Borgstelling MKB-kredieten waarmee kleine en middelgrote ondernemers makkelijker een lening kunnen afsluiten blijft langer actief. Het ministerie van Economische Zaken staat bij deze regeling garant voor een deel van de lening. Dat verlaagt de drempel voor kredietverstrekkers, waaronder banken, om geld te lenen aan kleinere bedrijven.

Itzu Cleaning, Itzu Facility en Itzu Technics gaan voortaan verder onder het merk EAZER. Luc Lormans, CEO van EAZER laat weten dat door deze stap de vertrouwede krachten van de drie diensten resulteren in een "sterke one-stop service. Zo maken we het bedrijven, organisaties en overheidsdiensten nog makkelijker om hun werkomgeving en gebouwen optimaal te onderhouden." Eazer blijft wel onderdeel van de Itzu-groep, specialist in hr- en facilitaire dienstverlening.

De 35-jarige glazenwasser Bart uit Geldrop was nooit zo met social media bezig, tot een collega tegen hem zei dat TikTok wel iets voor hem zou zijn. Samen met collega Ritchie deelt hij flauwe grappen vanuit zijn glazenwassersbus. Dat heeft hem inmiddels 80.000 volgers op het kanaal opgeleverd waarvan sommige video's wel een miljoen keer zijn bekeken. In gesprek met Omroep Brabant vertelt hij meer over het TikTok-kanaal en over zijn verdere dromen.

Het 85.000e diploma van het RAS-examen is uitgereikt. De diploma-uitreiking vond plaats bij DJM bedrijfsdiensten in Cuijk. Britt van Duuren was formeel de 85.000e persoon en kreeg daarom een cadeaubon. De Districtmanager van DJM verzorgde een dialoog waarna de kandidaten bloemen namens RAS ontvingen.