ondernemen

Internationaal familiebedrijf Vebego heeft haar jaarverslag en de resultaten over 2020 gepubliceerd. Zowel omzet, resultaat als medewerkerstevredenheid zijn gestegen. "De uitstekende samenwerking tussen de Vebego-bedrijven in 2020 is de grootste winst", aldus de facilitair dienstverlener. <span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">LEESTIP:<span style="color: #f99c1d;"> </span><br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees meer over de nieuwe strategie van Vebego in Nederland:</span></span>Volg Service Management op LinkedIn:

Wat kunnen we leren van de huidige coronapandemie? Hoe halen we het beste uit de huidige werkomstandigheden? En is dit een tijdelijke crisis of bevinden we ons midden in een transformatie? Kortom: gaan er zaken blijvend veranderen? Die vragen stonden centraal in het webinar Werk Heeft het Gebouw Verlaten, georganiseerd door de Vereniging Schoonmaak Research (VSR) op donderdag 20 mei.<span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook: </span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook deze oproep om de maximale werkkostenvergoeding te verhogen zodat kantoorschoonmakers ook voor schone thuiswerkplekken kunnen zorgen:<span style="color: #f99c1d;"> </span><br></span></span>Volg Service Management op LinkedIn:

ICS Groep heeft haar nieuwe huisstijl en pay-off gelanceerd. "Door de jaren heen is de overgang gemaakt van schoonmaakbedrijf naar een volwaardig facilitair partner. Tijd dus voor een nieuw gezicht met nieuwe merkbelofte. De belangrijkste voorwaarde voor de nieuwe identiteit: het moet passen bij wie het bedrijf nu is én bij de stip aan de horizon."

Van de geboorte tot de laatste levensreis… In elke fase van het leven leveren schoonmakers een cruciale bijdrage. Ook in de meest kritieke. Dat heeft de coronapandemie eens en te meer bewezen. Maar om van cruciaal belang te blijven, is meer ondernemersruimte nodig. Daar dringt brancheorganisatie Schoonmakend Nederland via<a href="https://www.schoonmakendnederland.nl/l/library/download/urn:uuid:554ee179-10c1-4334-8b48-eb118fb43cbb/brief+aan+informateur+hamer%2C+18+mei+2021+%28schoonmakend+nederland%29.pdf?format=save_to_disk" target="_blank" rel="noopener"> een brief</a> aan informateur Mariette Hamer op aan.

Elf procent van de schoonmaakondernemers geeft aan dat de omzet in het eerste kwartaal van dit jaar is gedaald. Over de nabije toekomst zijn ze positiever. Meer dan twintig procent van de schoonmaakbedrijven verwacht in het tweede kwartaal van 2021 meer om te zetten. Dit valt af te lezen uit het gloednieuwe 'dashboard bedrijven' van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). 

Schoonmakend Nederland en vakbonden CNV en FNV maakten eind vorig jaar afspraken over Eerder stoppen met werken. Oudere werknemers in de schoonmaakbranche kunnen onder bepaalde voorwaarden van deze regeling gebruik maken. Lees hier de top 10 vragen en antwoorden van werkgevers over deze regeling.

Ongeveer één op de zes schoonmaakbedrijven (16 procent) heeft momenteel een uitstaande belastingschuld. De zakelijke dienstverlening, waar naast schoonmaak bijvoorbeeld ook uitzendbedrijven en beveiligingsbedrijven deel van uitmaken, hangt in totaal 3,2 miljard euro uitgestelde belastingverplichtingen boven het hoofd. Dat blijkt uit een recent rapport van ABN Amro.

Bijna alle politieke partijen pleiten in hun <a href="https://servicemanagement.nl/tweede-kamerverkiezingen-wat-hebben-de-partijen-in-petto-voor-schoonmaakondernemers/" target="_blank" rel="noopener">verkiezingsprogramma's</a> voor verhoging van het wettelijk minimumloon (wml), variërend van 10 tot 40 procent (14 euro per uur). De kans is daarmee groot dat het minimumloon omhoog gaat. Werkgeversvereniging AWVN zegt dat deze verhoging de schoonmaakbranche hard kan raken. Volg Service Management op LinkedIn:

In principe moet een directeur-grootaandeelhouder (dga) zichzelf een passend salaris betalen voor de werkzaamheden, ook als er maar een gedeelte van het jaar voor een bedrijf is gewerkt. Er is wel een uitzonderingsituatie: als de continuïteit van het bedrijf in gevaar komt.Volg Service Management op LinkedIn:

De Holding Total Care (moedermaatschappij van schoonmaakbedrijf CSU en thuiszorgorganisatie Tzorg) groeide in 2020 naar 595 miljoen euro omzet. De groep groeide daarmee ruim 5 procent, in een jaar waarin corona het ondernemen domineerde. De omzet voor CSU bedroeg bijna 420 miljoen euro, een stijging van zo'n 2.2 procent. De winst van het schoonmaakbedrijf is wel gedaald het afgelopen jaar.