opleiding

Brancheopleider SVS en de RAS stellen twee e-learningpakketten beschikbaar voor het schoonmaken in de gezondheidszorg. De e-learning van SVS-TrEx is bedoeld voor huidige én nieuwe schoonmaakmedewerkers in ziekenhuizen, verpleeghuizen en verzorgingshuizen. De pakketten zijn voorlopig tot 1 juli 2020 beschikbaar, waarbij de RAS tijdelijk de kosten van de e-learning voor haar rekening neemt.Let op: Er zijn slechts 2.000 RAS-vergoedingen beschikbaar.Volg Service Management op LinkedIn:

Annabel Amers van schoonmaakbedrijf Gom mag zich officieel de 70.000ste schoonmaakmedewerker noemen die het BOS-diploma heeft behaald. Het was een feestje waard tijdens de uitreiking van de diploma's aan Annabel en haar mede-cursisten van Gom, in het bedrijfsrestaurant van het Schiedamse hoofdkantoor. Met ruim 4.000 gediplomeerden is Gom een van de 'grootafnemers' van het diploma basisvakopleidingen. Volg Service Management op LinkedIn:

Schoonmakers en leidinggevenden in de schoonmaak moeten meer en meer kunnen. Zo moeten ze niet alleen kennis hebben van vaktechnische zaken, maar ook zachte vaardigheden kunnen toepassen. "Het is geen kwestie meer van een eenmalige opleiding, maar van continu leren.

Vanaf 1 januari 2020 kan er weer een RAS-bijdrage worden aangevraagd voor taaltrajecten voor schoonmakers. Sociale partners stellen opnieuw twee miljoen euro hiervoor beschikbaar.Volg Service Management op LinkedIn:

Nog even geduld, en dan is het eindelijk zo ver: op 28 november wordt bekend welke schoonmaaktoppers er met een Golden Service Award vandoor gaan. En de druk om te winnen wordt alsmaar groter, want vakopleider voor de schoonmaakbranche en de facilitaire dienstverlening SVS heeft laten weten dat zij álle winnaars (dus ook het complete schoonmaakteam!) een opleiding naar keuze aanbieden. Volg Service Management op LinkedIn:

Schoonmaakbedrijf CSU en Seiso Opleidingen  ondertekenden afgelopen najaar het convenant Statushouders Inclusief, met het doel om statushouders op te leiden tot taalvaardige schoonmakers. Inmiddels zijn al tientallen statushouders op diverse locaties aan het werk en stromen ervaren schoonmakers door naar vaste banen bij CSU. De gemeenten Emmen en Borger-Odoorn sloten zich recent aan bij dit partnership. Menso, het leerwerkbedrijf van de gemeente Emmen, en Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn gaan 9 statushouders een opleiding en werkplaatsstage aanbieden op het vakantieresort Hof van Saksen in Drenthe.Volg Service Management op LinkedIn:

In het afgelopen jaar hebben 6.308 schoonmakers hun diploma voor de basisvakopleiding schoonmaak behaald. Dat blijkt uit <a href="https://www.ras.nl/wp-content/uploads/2019/04/Aantal-behaalde-diplomas-basisvakopleiding-2009-2018.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">cijfers</a> van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS). Het aantal behaalde schoonmaak diploma's loopt al jaren terug. Volg Service Management op LinkedIn:

Druk, druk, druk. Het is allemaal zo herkenbaar. Hoe komt dit toch en wat kun je doen? Een blog van Belinda Dekkers van UL -Team.Volg Service Management op LinkedIn:

Deze week lanceerde schoonmaakbedrijf Asito de 'rolkwalificatie-app'. Deze app is speciaal ontwikkeld om schoonmaakkrachten in zorginstellingen op te leiden en te kwalificeren. Volg Service Management op LinkedIn:

Opleidingen in de schoonmaaksector zijn van groot belang om efficiënte en effectieve schoonmakers te trainen. Alleen al bij de 'basisopleiding' schoonmaken van SVS Opleidingen komt een brede selectie aan onderwerpen ter sprake: veilig en gezond werken, ergonomie, arbeidsomstandigheden, communicatie & klantvriendelijkheid, kwaliteitszorg, materialen, en ga zo maar door. Bij de specialistische opleidingen komt nog veel meer kijken. Logisch, want schoonmaken is een vak. En hygiënisch schoonmaken is een specialisme: zonder kennis over micro-organismen en de keten van infectie kun je niet weten waarom, hoe, waar en wanneer je een gezond niveau van hygiëne kunt bereiken.