Er ligt een pensioenakkoord waardoor voor het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak en Glazenwassersbedrijf verlichting gloort. Maar dat akkoord moet nog worden omgezet in wetgeving en gaat pas 2026 in. "Er is dan ook een heel reële kans dat we op de bestaande pensioenen moeten korten", aldus bestuurder Tarik Uçar van BPF Schoonmaak.Volg Service Management op LinkedIn:
Vakbond FNV zou afgelopen vrijdag, 19 juni, een beslissing nemen over de herziening van het pensioenstelsel. De vakbond heeft het besluit echter voor zich uitgeschoven. Volgens een deel van het ledenparlement is er onvoldoende tijd geweest om een "weloverwogen afweging" te maken. Volg Service Management op LinkedIn:
Het Bedrijfstakpensioenfonds Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf is op zoek naar een nieuw lid voor het verantwoordingsorgaan. Volg Service Management op LinkedIn:
Met ingang van 1 juli 2020 bouwt het Bedrijfstakpensioenfonds Schoonmaak de extra betaaltermijn af. Dit betekent dat in juli en augustus nog een extra betaaltermijn van 15 dagen wordt gehanteerd in plaats van de 30 dagen nu.<span class="Apple-converted-space"> </span>Vanaf 1 september gelden weer de reguliere processen en worden er geen extra betaaltermijnen meer geboden. Volg Service Management op LinkedIn:
De grote pensioenfondsen hoeven nu geen kortingen door te voeren, maar de kans bestaat dat de pensioenen komende jaren alsnog omlaag moeten. Daarvoor waarschuwt onder meer ambtenarenfonds ABP in zijn jaarbericht. Volgens het grootse pensioenfonds van Nederland is het zaak dat het kabinet en de sociale partners haast maken met de uitwerking van het <a href="https://servicemanagement.nl/pensioenakkoord-wat-zijn-de-hoofdpunten/">pensioenakkoord</a>. BPF Schoonmaak laat eenzelfde geluid horen: ook daar zijn de pensioenen vooralsnog veilig, maar voor 2021 is dat nog minder zeker. Volg Service Management op LinkedIn:
Het pensioenfonds voor de schoonmaakbranche (BPF Schoonmaak) vraagt zich af of het nog wel een collectieve pensioenregeling moet hebben. Tegen <a href="https://nos.nl/nieuwsuur/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nieuwsuur</a> zegt bestuurder Tarik Uçar: "Het is bij ons echt de vraag of deze huidige regeling onder deze omstandigheden aantrekkelijk is voor de deelnemer."Volg Service Management op LinkedIn:
Van alle zelfstandig ondernemers zonder personeel heeft 41 procent naar eigen zeggen geen enkele voorziening getroffen voor het geval zij arbeidsongeschikt zouden worden. Zij hebben vaak vanwege de kosten geen verzekering afgesloten. Ook houden ze geen spaargeld of beleggingen achter de hand voor eventuele arbeidsongeschiktheid. Dit blijkt uit de tweejaarlijkse Zelfstandigen Enquête Arbeid van TNO en het CBS. Heb jij, als zzp'er in de schoonmaak- of glazenwassersbranche een voorziening voor arbeidsongeschiktheid? <a href="https://nl.surveymonkey.com/r/WCSP65W" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Laat het ons weten! </a>Volg Service Management op LinkedIn:
Er komt een pot met 800 miljoen, waar (ook en met name) mkb-ondernemers een beroep op kunnen doen om de lasten van regelingen voor vervroegde uittreding én investeringen in <a href="https://servicemanagement.nl/duurzame-inzetbaarheid-het-draait-om-veel-meer-dan-gezondheid-alleen/">duurzame inzetbaarheid</a> te verlichten.Volg Service Management op LinkedIn:
FNV-bestuurders Han Busker en Tuur Elzinga waarschuwen leden dat als het pensioenakkoord wordt afgewezen alle afspraken van tafel zijn. De twee zeggen in een interview met De Telegraaf dat "het onderste uit de kan" is gehaald.
Is schoonmaker een zwaar beroep? En zo ja, mag dan de schoonmaker eerder met pensioen? Die vragen liggen op het bordje van de sociale partners OSB, FNV en CNV, nu minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid die discussie terug heeft verwezen naar de cao-tafel.
