Schoonmaak

Gastvrijheid begint niet bij de receptie, maar bij de mensen die elke dag de ruimtes tot leven brengen. Dat laten de schoonmaakteams van EW Facility Services bij Yotelair Amsterdam Schiphol Airport en WTC The Hague elke dag overtuigend zien.

Het is een bekend probleem voor veel facility managers: precies tijdens de drukste lunchpauze raken de handdoekdispensers leeg. Het zorgt voor klachten, de wachtrij groeit en het schoonmaakteam is kostbare tijd kwijt aan het bijvullen. In kantoren, zorginstellingen en scholen is dit 'sanitaire spitsuur' een flinke uitdaging. Hoe houd je dan toch de doorstroom en hygiëne op peil?

Echte aandacht: het klinkt eenvoudig, maar vraagt om bewuste keuzes. Voor Janna Steinbusch, sinds kort algemeen directeur van Gom, is aandacht geen bijzaak maar het fundament van goed facilitair werk. Wat betekent dat voor medewerkers, klanten en samenwerkingspartners - en daarmee voor de facilitaire professional?

Branchevereniging Schoonmakend Nederland heeft de definitieve tekst van de cao schoonmaak gepubliceerd voor twee nieuwe afspraken.

Op locatie staat collega Fatima klaar om haar werkdag te beginnen. Ze vult haar sprayflacon. Niet met een chemisch middel, maar met water dat ter plekke is omgezet in gestabiliseerd ozonwater. Even krachtig, maar zonder geur, zonder residu en in een herbruikbare flacon.

De cao voor de schoonmaakbranche loopt nog tot 2026, maar werkgevers en vakbonden hebben tussentijds nieuwe afspraken gemaakt. Wat houden de afspraken precies in? Drie vragen en antwoorden.

Het kabinet wil de huidige Participatiewet grondig herzien. De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat mensen veel sneller aan het werk gaan of op een andere manier meedoen, door betere ondersteuning vanuit gemeenten. De wet moet mensen ook meer zekerheid bieden over hun inkomen, bijvoorbeeld als zij weer gaan werken. Zo weten mensen in de bijstand zeker dat aan het werk gaan ook loont.

Schoonmakers in Nederland krijgen meer ademruimte in hun werk en betere kansen om gezond hun pensioen te halen. Vanaf 1 januari 2026 kunnen meer schoonmakers eerder stoppen met werken via de vernieuwde RVU-regeling. Ook krijgen zij betere bescherming tegen structureel meerwerk. "Dit is erkenning dat schoonmaak zwaar werk is", zegt Ibrahim Dinsi, vicepresident van het FNV Schoonmakersparlement.

Schoonmakend Nederland en de vakbonden hebben dinsdag een cao-onderhandelingsresultaat bereikt over de Eerder Stoppen Met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.

De beleggingen van Pensioenfonds Schoonmaak groeien in 2024 naar een waarde van 6,8 miljard miljard. In 2023 was dit 6,2 miljard euro. Daardoor kon het fonds de pensioenen in januari 2025 met 0,46 procent verhogen. Dat blijkt uit het jaarverslag 2024.