De cao voor de schoonmaakbranche loopt nog tot 2026, maar werkgevers en vakbonden hebben tussentijds nieuwe afspraken gemaakt. Wat houden de afspraken precies in? Drie vragen en antwoorden.
Het kabinet wil de huidige Participatiewet grondig herzien. De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat mensen veel sneller aan het werk gaan of op een andere manier meedoen, door betere ondersteuning vanuit gemeenten. De wet moet mensen ook meer zekerheid bieden over hun inkomen, bijvoorbeeld als zij weer gaan werken. Zo weten mensen in de bijstand zeker dat aan het werk gaan ook loont.
Schoonmakers in Nederland krijgen meer ademruimte in hun werk en betere kansen om gezond hun pensioen te halen. Vanaf 1 januari 2026 kunnen meer schoonmakers eerder stoppen met werken via de vernieuwde RVU-regeling. Ook krijgen zij betere bescherming tegen structureel meerwerk. "Dit is erkenning dat schoonmaak zwaar werk is", zegt Ibrahim Dinsi, vicepresident van het FNV Schoonmakersparlement.
Schoonmakend Nederland en de vakbonden hebben dinsdag een cao-onderhandelingsresultaat bereikt over de Eerder Stoppen Met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.
De beleggingen van Pensioenfonds Schoonmaak groeien in 2024 naar een waarde van 6,8 miljard miljard. In 2023 was dit 6,2 miljard euro. Daardoor kon het fonds de pensioenen in januari 2025 met 0,46 procent verhogen. Dat blijkt uit het jaarverslag 2024.
Op de jaarlijkse branchemiddag voor schoonmaakdienstverleners maakte gastspreker Joyce de Ruiter heel veel indruk met haar persoonlijke verhaal. Joyce heeft het Ushersyndroom, waardoor zij langzaam blind en doof wordt. Ze is een autoriteit op het gebied van wendbaarheid en veerkracht in tijden van verandering. Voor organisator van de middag en adviesbureau CONTRAST reden om juist haar te vragen als gastspreker.
GesponsordSchoonmaak raakt alles. Toch blijft de impact van de sector vaak niet altijd even zichtbaar, juist omdat schoonmaak zo vanzelfsprekend lijkt. Maar wie goed kijkt, ziet dat schoonmaak een essentiële maatschappelijke rol vervult. Niet alleen draagt het bij aan een gezonde en goed functionerende leef- en werkomgeving, het fungeert ook als voorbeeld op grotere thema's als educatie, arbeidsparticipatie en samenwerking.
Een onderzoek van de Universiteit Utrecht, uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken en de Rijksinkoopsamenwerking, toont aan dat de Nederlandse overheid jaarlijks honderden miljoenen euro's kan besparen door vaker aan te besteden op basis van de laagste prijs.
GesponsordInnovatie bij Gom draait om meer dan techniek alleen. Joyce Tieben, HR-directeur bij Gom, legt uit hoe vernieuwende oplossingen bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, werkplezier en betere prestaties. En hoe aandacht voor medewerkers uiteindelijk leidt tot betere schoonmaakprestaties, minder klachten en continuïteit in de dienstverlening.
Het minimumloon stijgt halverwege dit jaar, per 1 juli, naar 14,40 euro. Het loon voor 21 jaar of ouder stijgt met 2,42 procent, vergeleken met januari 2025.
