Alles over Social return

Schoonmaakprofessionals vinden dat maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) vooral betrekking heeft op de mens. Dat blijkt al jarenlang uit het <a href="https://form.servicemanagement.nl/mvo-onderzoek-2020" target="_blank" rel="noopener noreferrer">MVO-onderzoek</a> van <em>Service Management</em>. Dit jaar wees 59 procent van de ondervraagden de mens aan als belangrijkste factor. Iets meer dan een derde vindt dat MVO vooral gaat om het milieu. Volg Service Management op LinkedIn:

Schoonmakend Nederland (voorheen OSB), FNV en CNV - sociale partners in de schoonmaakbranche - lanceren een bewustwordingscampagne genaamd 'Elke dag weer'. Doel is het belang van veilig en gezond werken in de schoonmaak te vergroten, en ongewenst gedrag en discriminatie tegen te gaan.Volg Service Management op LinkedIn:

Bij de gemeente Zoetermeer worden jaarlijks zo'n 300 vluchtelingen begeleid in het actief deelnemen aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Voor een groep van 11 Eritrese vluchtelingen werd Asito benaderd voor het bieden van een werkervaringsplek.Volg Service Management op LinkedIn:

Een baan krijgen zonder sollicitatiegesprek. GWS dé Schoonmaker start met open hiring. "Echt waar", zegt directeur Gaby Westelaken. "Wie het eerst komt, krijgt de baan!"Volg Service Management op LinkedIn:

Vorige week rapporteerde Cedris dat de werkgelegenheid voor mensen met een arbeidsbeperking sinds eind 2012 veel minder is toegenomen dan de cijfers van de banenafspraak laten zien. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport 'Tellingen banenafspraak: het succes ontrafeld' van Capeladvies. Volg Service Management op LinkedIn:

Sinds 2003 kent de schoonmaakbranche in de persoon van Carla Goosen een centrale vertrouwenspersoon. Met het expliciet vermelden in de laatste cao schoonmaak en de arbocatalogus op basis waarvan de Inspectie SZW controleert, krijgt de vertrouwenspersoon meer dan ooit de aandacht.

2021 wordt een onzeker jaar. Als gevolg van de coronacrisis zal de werkloosheid, naar verwachting, toenemen. Ondanks de plannen van het kabinet om lasten voor werkenden te verlagen, is het dus lang niet voor iedereen zeker dat zij erop vooruit gaan. Of mensen er in hun portemonnee op vooruit gaan of niet, hangt uiteindelijk meer van af of zij hun baan behouden of nieuw werk vinden. Daar richt het kabinet zich dan ook op. Volg Service Management op LinkedIn:

Om werkgevers én werkzoekenden in de schoonmaak beter van dienst te zijn, heeft het Mobiliteitscentrum Schoonmaak haar website vernieuwd. Het mobiliteitscentrum bemiddelt tussen bedrijven (in schoonmaak én daarbuiten) om medewerkers aan het werk te helpen.Volg Service Management op LinkedIn:

MKB Branchevereniging Schoonmaken is een Vak! (Siev) heeft de handen ineen geslagen met FinaFit, specialist op het gebied van schuldsanering voor werknemers. Hiermee komt er een laagdrempelig meldpunt voor werknemers. Volg Service Management op LinkedIn:

Als iemand met een arbeidsbeperking een baan krijgt, heeft dat niet alleen voordelen voor de persoon zelf, maar ook voor de samenleving. Dat stellen het Centraal Planbureau (CPB) en het Sociaal Cultureel Planbureau  (SCP) na gezamenlijk onderzoek. Volg Service Management op LinkedIn: