Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Nieuwe campagne 'Elke dag weer' voor belang veilig en gezond werken

Gepubliceerd: 16 dec. 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023
Nieuwe campagne 'Elke dag weer' voor belang veilig en gezond werken

Schoonmakend Nederland (voorheen OSB), FNV en CNV - sociale partners in de schoonmaakbranche - lanceren een bewustwordingscampagne genaamd 'Elke dag weer'. Doel is het belang van veilig en gezond werken in de schoonmaak te vergroten, en ongewenst gedrag en discriminatie tegen te gaan.Volg Service Management op LinkedIn:

Met de campagne willen de partners niet alleen leidinggevenden, maar ook de schoonmakers zelf bereiken. ‘Schoonmakers doen immers belangrijk werk, ook al zijn ze niet altijd zichtbaar. Elke dag weer zorgen zij voor schone scholen, ziekenhuizen, gevels en openbaar vervoer. Ze zorgen dat bedrijven en instellingen blijven draaien’, is te lezen in het persbericht over de campagne.

Waardevol werk

De naam van de campagne benadrukt dat schoonmakers elke dag onmisbaar werk doen. Ook moet het aangeven dat de branche elke dag weer een stap kan zetten om de werkomstandigheden te verbeteren. Sociale partners hebben dit in de cao voor de schoonmaakbranche benadrukt: het is belangrijk dat het werk als waardevol wordt gezien. Daarbij hoort een gezonde manier van werken, in een veilige omgeving.

Problemen bespreekbaar maken

De partners geven aan dat schoonmakers lang niet altijd met plezier naar hun werk gaan, zonder lichamelijke klachten. ‘Dat is voor zo’n essentieel beroep geen goed teken.’ De campagne moet ervoor zorgen dat problemen bespreekbaar worden. Dat het normaal wordt om zaken als pijnklachten aan de orde te stellen. Dat met leidinggevenden in alle veiligheid ongewenst gedrag – zoals discriminatie, (seksuele) intimidatie of pesterijen – besproken kan worden. ‘Want als we goed voor onze mensen zorgen, komt dat de kwaliteit van het werk ten goede en kunnen uitval en verzuim teruggedrongen worden.’

De partners willen dat we het vanzelfsprekend gaan vinden dat mensen opkomen voor hun werkgeluk. Zodat de hele branche straks gelukkig is in zijn werk. En een werknemer met trots kan zeggen: ‘Ik ben schoonmaker’.

Bedrijven, schoonmakers en glazenwassers doen mee

Bedrijven, schoonmakers en glazenwassers kunnen laten zien dat ze meedoen aan de campagne op meedoen.elkedagweer.nl. De eerste bedrijven hebben zich al gecommitteerd aan deelname, dat zijn onder andere Dokter Schoonmaakorganisatie, Schoonmaakbedrijf Van Londen, Hago Rail Services, Gom en Fortron. Meer informatie over de campagne is te vinden op elkedagweer.nl/.

Lees ook:

  • Communiceren over veiligheid: een vak apart
  • VSR webinar over positieve gezondheid: geef de schoonmakers het gevoel dat ze ertoe doen
  • Aan de slag met duurzame inzetbaarheid van schoonmaakmedewerkers

NIEUW: ENTRA

Haal meer uit de energietransitie met ENTRA, platform voor duurzaamheidsmanagers en professionals. Onafhankelijk, actueel en altijd gericht op oplossingen.

Check ENTRA
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen