Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Werkloosheid 2021: aandacht voor jongeren en mensen met een arbeidsbeperking

Gepubliceerd: 18 sep. 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023
Werkloosheid 2021: aandacht voor jongeren en mensen met een arbeidsbeperking

2021 wordt een onzeker jaar. Als gevolg van de coronacrisis zal de werkloosheid, naar verwachting, toenemen. Ondanks de plannen van het kabinet om lasten voor werkenden te verlagen, is het dus lang niet voor iedereen zeker dat zij erop vooruit gaan. Of mensen er in hun portemonnee op vooruit gaan of niet, hangt uiteindelijk meer van af of zij hun baan behouden of nieuw werk vinden. Daar richt het kabinet zich dan ook op. Volg Service Management op LinkedIn:

“De impact van het coronavirus op de economie houdt aan en zal ook komend jaar bepalend zijn voor de arbeidsmarkt. Naar verwachting herstelt de economie zich deels, maar de werkloosheid loopt in 2021 verder op. Het kabinet richt zich het komend jaar dan ook op het behouden van werkgelegenheid. Tegelijk ondersteunt het kabinet mensen en bedrijven bij de omschakeling naar de veranderde economie. En er is aandacht voor de mensen die bovenmatig worden getroffen door deze veranderingen, zoals jongeren en mensen met een arbeidsbeperking.” Dat schrijven minister Koolmees en staatssecretaris Van ’t Wout van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de begroting van hun departement, die deze week aan de Tweede Kamer is gestuurd.

Wetsvoorstel Breed Offensief

Een voorbeeld is het wetsvoorstel ‘Breed Offensief’. Hier komt Staatssecretaris Van ’t Wout dit najaar, het moet het gemakkelijker maken voor mensen met een arbeidsbeperking om aan het werk te komen. Het doel is iedereen naar vermogen te laten meedoen, onder andere door het voor werkgevers eenvoudiger te maken mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen.

Daarnaast wordt de aanpak van armoede en schulden versneld en geïntensiveerd, om de vele mensen die door de coronacrisis acuut in financiële problemen komen, te helpen. Zo komt er een fonds waarmee mensen sneller geholpen kunnen worden met het aflossen van hun schulden. Ook wijzigt de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Met ingang van 2021 krijgen gemeenten de wettelijke grondslag om vroegtijdig schulden te signaleren en een hulpaanbod te doen. Tot slot wordt er gewerkt aan een reactie op het rapport van de commissie Heerts over de schadeafhandeling bij beroepsziekten door blootstelling aan gevaarlijke stoffen.

Lees ook:

  • Prinsjesdag 2020: de veranderingen voor schoonmaakondernemers (whitepaper)
  • Alternatieve troonrede FNV: hoger minimumloon en vaste banen
  • Blog Linda Bekebrede: Baankansen in de schoonmaak afgenomen door corona? Welnee!

 

NIEUW: ENTRA

Haal meer uit de energietransitie met ENTRA, platform voor duurzaamheidsmanagers en professionals. Onafhankelijk, actueel en altijd gericht op oplossingen.

Check ENTRA
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • mensen22 jan. 21

    'Hardere aanpak tegen arbeidsuitbuiting noodzakelijk'

    Nederland moet met een hardere aanpak tegen arbeidsuitbuiting komen. Dat stelt vakbond FNV naar aanleiding van een nieuwe studie van de Nationaal Rapporteur Mensenhandel, Herman Bolhaar.Volg Service Management op LinkedIn:

  • mensen8 jan. 21

    Schoonmakend Nederland: ondersteun bij aanpak schuldenproblematiek

    Schoonmakend Nederland roept het kabinet in een brief op om specifiek voor de mensen aan de basis van de arbeidsmarkt ondersteuning te bieden bij het oplossen van hun schuldenproblematiek. Volg Service Management op LinkedIn:

  • mensen7 dec. 20

    CSU en Tzorg doneren 10.000 schoonmaakpakketten aan Voedselbank

    Schoonmaakbedrijf CSU en thuiszorgorganisatie Tzorg, beiden uit Uden, doneren samen 10.000 schoonmaakpakketten aan Voedselbanken in Nederland. De Voedselbank zal voortaan elk jaar ondersteund worden als onderdeel van de duurzaamheidsactiviteiten van CSU en Tzorg.Volg Service Management op LinkedIn:

  • mensen15 jul. 20

    SieV gaat werknemers met problematische schulden helpen

    MKB Branchevereniging Schoonmaken is een Vak! (Siev) heeft de handen ineen geslagen met FinaFit, specialist op het gebied van schuldsanering voor werknemers. Hiermee komt er een laagdrempelig meldpunt voor werknemers. Volg Service Management op LinkedIn:

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Floris Doeglas, projectleider energiebesparing bij de Rijksuniversiteit Groningen.

Verduurzaming kennisinstellingen: RUG bespaart op schoonmaak, koffiezetapparaten en printers

  1. Albron verzorgt komende jaren voeding patiënten Radboudumc
  2. GesponsordManutan maakt impact refurbished meubilair inzichtelijk
  3. Oproep: bij wie mag Facto een hapje mee-eten?
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in mei 2026
  5. Maybrit Admiraal en Joyce Biesheuvel te gast in volgende Facto Podcast
  6. PHI Factory bestaat 10 jaar 'We durven kwetsbaar te zijn'
  7. Jan Tromp start als manager facilitair bedrijf bij Gelre ziekenhuizen

Mijn artikeloverzicht

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Facto Facts: terugblik op de eerste twee thema's
  2. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  3. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  4. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  5. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  6. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  4. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  5. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  6. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen