Nu er veel vanuit huis gewerkt wordt zoeken leidinggevenden manieren om vat te houden op de dagelijkse werkzaamheden van hun medewerkers. Met employee monitoring software kunnen werkgevers in detail bijhouden en controleren wat hun medewerkers allemaal uitvoeren.
GesponsordVan de 6,5 miljoen werkenden werkte vorig jaar één op de vijf thuis, schatte het CBS. Die werkplek was nogal eens een keukentafel, de zitbank of een bureautje op zolder. Niet erg voor een middagje, maar in coronatijd mag de thuiswerkplek best promotie maken. Desnoods met hulp van een... thuiswerkcoach. Thuiswerken: tot maart 2020 gebeurde
Hoe kan je thuiswerkers vitaal houden? Hoe motiveer en prikkel je ze om, ook thuiswerkend, optimaal inzetbaar te blijven voor het werk en voor 'de zaak'? Vitaliteit tijdens corona bevorder je met deze 9 tips.
Gemiddeld 59% van de organisaties is op nog zoek naar een nieuwe balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Dit speelt vooral bij grotere organisaties. Thuiswerken en de gevolgen daarvan zorgen momenteel het vaakst voor kopzorgen in het bedrijfsleven.
Of de situatie zoals nu, met 95 procent thuiswerken, het 'nieuwe normaal' zou zijn? Ik vind dat spierballentaal. Voor 2020 werkte al 30 procent van onze mensen regelmatig thuis. Ik denk dat de ideale mix op 50 tot 60 procent thuiswerken ligt.'
Flexibel werken vraagt om flexibel mobiliteitsbeleid. Zo'n 80% van de werkgevers werkt nu nog met een vaste reiskostenvergoeding maar wil versneld over naar een flexibele reiskostenregeling. Wat komt hierbij kijken en wat is er mogelijk?
Het jaar 2020 zit er weer bijna op. Een jaar om niet snel te vergeten, want zeg nou zelf, wie in de westerse wereld had ooit een pandemie meegemaakt? Ja, we zagen beelden op het Journaal, maar het drama speelde zich altijd op grote afstand af. En toen was het opeens half maart en was corona in Nederland.
De ANWB heeft de eerste cao in Nederland afgesloten met daarin een 'waarjewerkt-budget'. Medewerkers krijgen afhankelijk van waar ze die dag werken, thuis of op locatie, een vergoeding uitgekeerd.
Nederland is weer in lockdown. Thuiswerken is en blijft voorlopig het advies. Zeker nu ook scholen weer dicht zijn, hebben veel ouders geen keuze dan thuis blijven. Mark Rutte riep ook werkgevers nog eens op om te zorgen dat hun mensen thuis kunnen werken. "Geef ze die mogelijkheid en maak daar afspraken over."
'En als laatste, het zeer dringende advies: werk thuis, tenzij het echt niet anders kan. We zien uit alle gegevens die we hebben dat dit advies veel minder goed wordt nageleefd dan in het voorjaar. En ik snap goed: op een gegeven moment komen de muren van je thuiskantoor op je af. We missen het contact met collega's. En toch moeten we met zijn allen alle reisbewegingen en contacten die met werk te maken hebben terugdringen. Er vinden op het werk teveel besmettingen plaats. Die oproep doe ik daarom nog een keer, ook in de richting van werkgevers. Zorg dat uw mensen thuis kunnen werken, geef ze die mogelijkheid en maak daar afspraken over.'
