Steeds meer thuiswerkers kiezen ervoor om een dagje in een hotel te werken. Door het wegvallende toerisme en zakenverkeer tijdens de coronacrisis staan hotels veelal leeg. Platforms als VoorDeThuiswerkers.nl en MEOW (My Extraordinary Workspace) brengen vraag en aanbod bij elkaar. Zij zien de behoefte aan een alternatieve werkplek de afgelopen tijd toenemen.
De leegstand van kantoren neemt toe door het thuiswerken en de economische tegenslag van de coronacrisis. Maar dit is niet het einde van de kantorenmarkt, voorspelt JLL. Dat ziet dat bedrijven juist willen investeren in kantoorruimte op de juiste plek.
Uit recent onderzoek blijkt dat de thuiswerkplek een bron van bacteriën is. Dit heeft het Arnhemse bedrijf THP Clean Professionals geconstateerd. Zij controleerden op bijna 2000 thuiswerkplekken de hygiëne.
Vanaf 1 januari 2021 mogen werknemers voor de dagen dat ze thuiswerken geen onbelaste reiskostenvergoeding meer ontvangen.
Werkgevers verwachten dat ook na de coronacrisis medewerkers meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Dit betekent dat aanpassing nodig is van de huidige vergoedingsregelingen voor woon-werkverkeer én dat thuiswerkvergoedingen belastingvrij moeten worden. Dat stelt AWVN op basis van een recente ledenenquête.
Uit recent onderzoek blijkt dat de thuiswerkplek een bron van bacteriën is. Dit heeft het Arnhemse bedrijf THP Clean Professionals geconstateerd. Zij controleerden op bijna 2000 thuiswerkplekken de hygiëne. Volg Service Management op LinkedIn:
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers werkt sinds de coronacrisis deels of gedeeltelijk thuis. Maar dat doen ze vaak wel gebogen over keukentafels, wippend op eetkamerstoelen of onderuitgezakt op de bank.
Door de coronacrisis gaan we massaal anders werken en dat heeft grote impact op de kantorenmarkt, hoor je veel mensen zeggen. Columnist Maarten Donkers moet dat nog maar zien gebeuren, schrijft hij op Vastgoedmarkt. "Telewerken kan al sinds de jaren zeventig en sinds die tijd worden er rampscenario's geschetst voor 'het kantoor'. Toch herstelt die markt zich telkens weer."
VodafoneZiggo heeft een nieuw hybride beleid ontwikkeld voor de lange termijn. Thuiswerken staat voortaan op gelijke voet met werken op kantoor. Ook na corona krijgen alle kantoormedewerkers de mogelijkheid om de helft van de tijd thuis te werken.
Sinds maandag 16 maart wordt de toekomst van het kantoor danig op de proef gesteld. We werken op dringend advies van de regering zoveel mogelijk thuis. Niks mis mee zou je zeggen. Dat kan namelijk al wat langer. Amerikaanse bedrijven begonnen al in de jaren 70 met dit concept te pionieren. Dankzij internet en mobiele apparaten kunnen kantoor- of liever kenniswerkers tegenwoordig immers plaats- en tijdonafhankelijk werken.
