Werkgevers in de schoonmaakindustrie, die in de vier aanvraagperiodes tussen oktober 2020 en september 2021 gebruikmaakten van de NOW-regeling (NOW 3.1, 3.2, 3.3 en 4), hebben nog een kleine maand om daarvoor de definitieve berekening aan te vragen. Ruim 400 werkgevers in de schoonmaakindustrie moeten nog een of meer aanvragen indienen. UWV brengt dit onderwerp de komende periode actief onder de aandacht.
Veilig en gezond werken is enorm belangrijk. Overal, maar vooral in de schoonmaak. Aan de ene kant gaat dat over psychosociale arbeidsbelasting, dus over zaken als ongewenst gedrag of discriminatie. En aan de andere kant over lichamelijke belasting. Maar wat betekent dit voor schoonmaakwerkgevers? Hoe geef je invulling aan veilig en gezond werken? En: welke
Het jaarlijkse zomerevent van VSR vond dit jaar plaats in de vorm van een webinar. Op woensdag 2 september gingen Rita Brouwer, Angelique Schuitemaker en Jacco Vonhof in de studio in gesprek over positieve gezondheid. Wat maakt schoonmaakmedewerkers gezond en gelukkig? En vooral: wat is daarin de rol van de werkgever? Volg Service Management op LinkedIn:
De zomervakantie breekt langzaam aan. Hoewel de overheid aanraadt om in Nederland te blijven, zullen een aantal werknemers mogelijk toch naar het buitenland op vakantie willen. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Dit is wat je moet weten.Volg Service Management op LinkedIn:
Een werkgever die vermoedt dat een werknemer is besmet met het coronavirus, is juridisch gezien niet verplicht dat te melden bij de GGD. Dat geldt ook voor collega's en voor de betrokken werknemer zelf, stelt minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid). Als een bedrijfsarts corona vaststelt, heeft hij wel een meldplicht.Volg Service Management op LinkedIn:
Vakbond FNV krijgt tijdens de coronacrisis schrijnende vragen binnen van schoonmakers die rücksichtslos worden overgeplaatst, geen beschermingsmiddelen krijgen of zelfs geen loon meer ontvangen. Vakbondsbestuurders Renate Bos en Herrie Hoogenboom maken zich kwaad. "Dit is onacceptabel. Zeker omdat we met de schoonmaakbedrijven lid van OSB wél goede afspraken maken."Volg Service Management op LinkedIn:
Vakbond CNV pleit voor een tijdelijk calamiteitenfonds om werkend Nederland door de coronacrisis te helpen. Volgens de bond zetten alle coronamaatregelen nu honderdduizenden Nederlandse werknemers "klem".Volg Service Management op LinkedIn:
De eerste voorschotten aan bedrijven die een tegemoetkoming voor de loonkosten willen, "zijn er al uit", zegt minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken). Sinds maandagochtend hebben 70.000 bedrijven zich aangemeld bij het UWV voor de zogenoemde NOW-regeling.Volg Service Management op LinkedIn:
De NOW-regeling, vanaf vandaag (maandag 6 april) 9 uur aan te vragen, is ook in te zetten voor werknemers die geen vaste arbeidsovereenkomst heeft. Maar voor welke werknemers mag je de loonsom dan meetellen? De experts van <a href="https://www.salarisnet.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Salarisnet</a> zochten het uit.Volg Service Management op LinkedIn:
Tijdens de coronacrisis komt er opeens een hoop meer op het bordje van werkgevers en ondernemers in de schoonmaakbranche. Waar aan de ene kant de telefoon roodgloeiend staat en schoonmakers overuren maken in ziekenhuizen en zorginstellingen, vallen aan de andere kant een héleboel klussen weg. Hoe houd je je bedrijf draaiende en welke financiële overheidsmaatregelen kunnen jou door de crisis slepen? En hoe moet je omgaan met zieke of bange werknemers? Een overzicht van alle belangrijke zaken voor werkgevers in de schoonmaakbranche.
