Begin deze maand ging de nieuwe pensioenwet, de Wet toekomst pensioenen, in. In het nieuwe stelsel moet iedereen straks kunnen zien hoeveel pensioen hij of zij heeft opgebouwd. De pensioenfondsen hebben voor de overgang tot 1 januari 2028 de tijd. Met het nieuwe pensioenstelsel verandert er veel, zo ook voor zzp'ers.
Het aantal zzp'ers groeit nog steeds. Dat is positief voor de economie, maar er is ook een keerzijde. Er zijn zzp'ers die bijvoorbeeld niet voldoende beschermd zijn tegen inkomensschokken door werkverlies en ziekte. Het kabinet werkt aan maatregelen om de situatie voor zelfstandig ondernemers te verbeteren.
Als je op Google de woorden "zzp reden om zzp'er te worden schoonmaak" intypt, dan is het eerste veelbelovende antwoord: het voordeel van starten als zzp-schoonmaker is dat je meer geld kunt verdienen. Het is dus belangrijk dat je een goed tarief rekent voor je schoonmaakwerk. In de schoonmaakbranche ligt het uurtarief vaak tussen €12 en €24. Houd er rekening mee dat je met een te laag uurtarief financieel misschien niet uitkomt. Bovendien is er in de toekomst wellicht sprake van een minimumuurtarief van €16.
Schoonmakend Nederland heeft een brief gestuurd naar de commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer. In de brief attendeert de branchevereniging de commissie op de verschillen in regelgeving tussen de zzp'er en de werknemer in loondienst en stelt dat dit leidt tot een ongelijke concurrentiepositie in de schoonmaaksector.
De Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN) ziet een aantal voorstellen uit het <a href="https://servicemanagement.nl/ser-advies-flexwerk-aan-banden-hoger-minimumloon-en-meer-ondernemersruimte/">SER-advies</a> over de aanpak van flexwerk niet zitten. Zo ziet de zelfstandigenorganisatie geen heil in werken met wat het noemt een minimumtarief. <span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook de reactie van Schoonmakend Nederland op het SER-advies: </span></span>
Het kabinet trekt een wetsvoorstel in om zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) een minimumuurtarief te laten verdienen. Dat schrijft minister Koolmees (SZW) aan de Tweede Kamer. Het tarief moest ervoor zorgen dat zzp'ers niet onder de armoedegrens terecht komen. Waarop strandden de goede bedoelingen van het kabinet en hoe nu verder?Volg Service Management op LinkedIn:
Circa een derde van de flexwerkers in Nederland tussen de 20 en 45 jaar is financieel kwetsbaar. Dat concluderen economen van de Rabobank in een rapport. Ze wijzen onder meer op het geld dat zij in doorsnee op de bankrekeningen hebben staan.Volg Service Management op LinkedIn:
Corona heeft veel impact in de facilitaire branche. Na de artikelen van Facto over de gevolgen voor facility managers (met reacties van Triodos Bank, MN en Holland Casino) en dienstverleners (met reactuies van Heyday FM, Effektief Groep en VFM) dit keer een belrondje langs facilitaire zzp'ers. Hoe gaan zij om met de situatie en op welke manier beïnvloedt de crisis hun werk?
Zzp'ers die door de coronacrisis acuut in financiële nood zijn gekomen kunnen in sommige gemeenten komende week al aankloppen voor hulp, ook al moet de regeling nog formeel worden goedgekeurd. Volgens de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) kunnen gemeenten ervoor kiezen om een voorschot te verlenen.Volg Service Management op LinkedIn:
Het kabinet heeft besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen. Doel is om naast de gezondheid ook banen en inkomens te beschermen en de gevolgen voor zzp'ers, mkb-ondernemers en grootbedrijven op te vangen. Volg Service Management op LinkedIn:
