Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Schoonmakend Nederland over zzp'ers: "Ongelijke concurrentie door verschillende regels"

Gepubliceerd: 01 jul. 2022Gewijzigd: 06 sep. 2023

Schoonmakend Nederland heeft een brief gestuurd naar de commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer. In de brief attendeert de branchevereniging de commissie op de verschillen in regelgeving tussen de zzp'er en de werknemer in loondienst en stelt dat dit leidt tot een ongelijke concurrentiepositie in de schoonmaaksector.

Het aantal zzp’ers neemt zeer gestaag toe, terwijl het aantal werkgevers stabiel blijft, schrijft Schoonmakend Nederland in de brief.

"Op basis van gegevens van het Bedrijfstakpensioenfonds ligt het aantal werkgevers in de schoonmaak net onder de 3.500. (eind 2020: 3492). Ten aanzien van het aantal zzp’ers zien we op basis van CBS-gegevens in het 1e kwartaal van 2022 een totaal van 14.610 in onze sector. Dit is bijna een verdubbeling ten opzichte van 2012, toen 7.465 zzp’ers actief waren in onze sector."

Lagere tarieven

De branchevereniging stelt dat de verschillen tussen zzp'ers en werkgevers leiden tot oneerlijke markteffecten. Zo gelden de (loon)kosten die direct voortvloeien uit de cao niet voor zelfstandigen, die daarmee lagere tarieven in de markt kunnen hanteren. Ook ten aanzien van de Arbowet zijn er verschillen, vooral doordat zzp'ers in de schoonmaak meestal niet werken onder gezag of samen met werknemers die in dienst zijn bij een werkgever op een object/klus. "Tenslotte constateren we dat een werkgever als gevolg van de toepasselijke arbeidshygiënische strategie wordt beperkt in het gebruik van middelen (zie voorbeeld hieronder bij werken met de wassteel), terwijl die beperkingen niet gelden voor de zzp’ers", vervolgt de brief.

Oneerlijke markteffecten

Schoonmakend Nederland concludeert: "Verschillen in toepasselijke regelgeving, zoals cao en Arbowet, op de zzp’er en de werkgever en werknemer leiden tot een ongelijke concurrentiepositie in de schoonmaakmarkt. Naast de oneerlijke markteffecten daarvan leidt dit ook tot grote gezondheids- en veiligheidsrisico’s voor zzp’ers. Wij roepen u en de Minister op om een eind te maken aan deze ongelijkheid."

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • cao27 aug. 25

    Werk je met uitzendkrachten? Vanaf 2026 gelden nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden

    Vanaf 1 januari 2026 treedt een nieuwe uitzend-cao in werking die ook gevolgen heeft voor schoonmaakbedrijven die uitzendkrachten inzetten. Volgens de nieuwe cao moet je uitzendkrachten een arbeidsvoorwaardenpakket bieden dat minstens gelijkwaardig is aan dat van vaste medewerkers.

  • cao31 jan. 25

    Schoonmaakondernemers kunnen uitbetaalde loyaliteitsbonus declareren

    In januari kregen schoonmakers die minimaal 20 jaar in het vak werken een eenmalige loyaliteitsbonus uitgekeerd. Schoonmaakbedrijven moesten deze bonus zelf voorschieten en kunnen deze nu declareren bij de RAS.

  • David Vinck van Blinck Schoon
    cao20 feb. 24

    Blinck Schoon pleit voor meer creativiteit bij arbeidsvoorwaarden schoonmaak

    De salarissen in de schoonmaakbranche stijgen naar aanleiding van de laatste cao-onderhandelingen momenteel in drie stappen met 12%. En terecht, vinden Peter Kalee en David Vinck van Blinck Schoon. Toch pleiten ze voor wat meer creativiteit als het gaat om het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden van schoonmaakmedewerkers. "Dat kan meer mensen interesseren voor dit werk en voorkomt dat de klantrelaties onder druk komen te staan."

  • cao9 jun. 23

    Meer mensen met arbeidsbeperking laten werken bij reguliere werkgevers

    Meer mensen met een arbeidsbeperking laten werken bij reguliere werkgevers. Dat is het doel van de Banenafspraak. Minister Carola Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) heeft deze week extra stappen aangekondigd om de Banenafspraak te verbeteren.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen