Van tips over duurzame aanbesteding van koffie tot de nieuwe drankenvoorziening bij de Sociale Verzekeringsbank en de verpakkingsvrije pilot bij Wageningen University & Research. Facto heeft 5 inzichten van het afgelopen half jaar over drankenvoorzieningen voor je op een rij gezet.
Sinds maart werkt Achmea vanuit een nieuw concept voor eten en drinken. De organisatie ging van een commercieel lunchconcept naar een 'all day'-concept, waarin de geschiedenis van het bedrijf en communitymanagement belangrijke onderdelen zijn van de visie.
Dit voorjaar opende Douwe Egberts een nieuw koffiecafé in Het Slotervaart, een gastvrije en sfeervolle ontmoetingsplek van bijna 500 m2.
True pricing geeft inzicht in wat een product de wereld echt kost, al staat of valt dat uiteindelijk met het gedrag van de eindgebruiker. Sjoukje Goldman, hoofddocent duurzame marketing aan de Hogeschool van Amsterdam, beantwoordt vijf vragen over true pricing in een recent artikel van het Financieele Dagblad.
Albron en Hutten hebben onlangs hun nieuwe gezamenlijke organisatienaam bekend gemaakt: Hai - Hutten Albron Impactmakers. De merknamen blijven bestaan, maar achter de schermen vindt samenwerking plaats onder de overkoepelende naam Hai.
De eerste Nieuwe Lunch Cultuur Award is vorige week uitgereikt aan Cirfood. Dat gebeurde op een evenement voor professionals uit de voedingssector, gezondheidszorg en onderwijs waarin thema's vernieuwing, gezondheid en duurzaamheid van de Nederlandse lunch centraal stonden.
Uit onderzoek naar het voedingsaanbod van Amsterdam UMC blijkt dat het voedingsaanbod onvoldoende duurzaam en gezond is. Het voedingsaanbod scoort dan ook twee uit vijf sterren, op basis van een evaluatie van 3170 producten.
GesponsordAls facilitair verantwoordelijke sta je vaak voor een uitdaging: hoe bied je medewerkers maaltijden aan die niet alleen lekker en aantrekkelijk zijn, maar die ook aansluiten bij de duurzame en vitale doelstellingen van de organisatie?
GesponsordFood&i werd in coronajaar 2020 opgericht. De bedrijfscateraar was dan ook direct klaar voor het nieuwe werken. Maar behoeftes bij opdrachtgevers én gasten veranderen snel. Aanpassingen zijn nodig om bij werknemers te zorgen voor een FOMO-gevoel: the Fear Of Missing Office.
In een wereld waar werkgeluk, duurzaamheid en inclusie steeds belangrijker worden, nemen organisaties initiatieven die bijdragen aan deze pijlers. Zo ook Odido, dat sinds kort een vernieuwend cateringconcept introduceerde op haar locaties.
