Hybride werken in een veranderende wereld, hoe doet Microsoft dat?

Net als voor andere organisaties is ook voor Microsoft de overgang naar hybride werken, met onder meer een andere bedrijfscultuur en een andere manier van werken en samenwerken, een belangrijk thema.

Hoe verloopt die overgang naar hybride werken in de praktijk? En op welke manier gaan actuele technologische ontwikkelingen onze manier van werken en samen werken beïnvloeden, zoals de komst van de metaverse (een virtuele 3D-wereld) en kunstmatige intelligentie?

Deze twee vragen staan centraal in de presentatie van Shanna Bosmans en Joris Haverkort van Mictosoft tijdens het Facto Congres op donderdag 21 september a.s. in Nieuwegein.

Joris Haverkort is sr. Director Microsoft Technology Center bij Microsoft
Shanna Bosmans is Chief Hybrid Officer bij Microsoft.

Chief Hybrid Officer

Shanna Bosmans, de eerste Chief Hybrid Officer (CHO) ter wereld, gaat uitgebreid in op de aanpak van Microsoft, die zich richt op vier focuspunten te weten:

welzijn en zorg;
flexibiliteit;
a-synchroon werken; en
het kantoor als social hub.

Metaverse, kunstmatige intelligentie

Haar collega Joris Haverkort gaat tijdens de sessie in op de nieuwste technologische ontwikkelingen die ons werk kunnen gaan beïnvloeden, zoals metaverse en toepassing van kunstmatige intelligentie.

Programma Facto Congres op 21-9 a.s.

Op het congresprogramma, met presentator Suzan Vink als host, staan dit jaar onder meer:

PLENAIRE KEYNOTES

Keynote 1. De Mentale Reset, door dr. Elke Geraerts, neuropsycholoog
Keynote 2. Succesvol falen: stilstaan is vooruitgaan, door Niels Thijssen, topsportcoach

PARALELLE SESSIES (keuze uit 3 sessies)

Optimale huisvesting in een snel veranderende omgeving (case ASML) (door Dick van Velsen, Manager Huisvesting ASML Corporate Real Estate en Saskia Slenders, Programma Manager Workplace Experience NL voor ASML)
Veranderen naar een professionele en flexibele workplace management-organisatie, zo doet ABN Amro dat (door Diedrik Broekman, Head of Workplace Demand bij ABN Amro, Sylvia Booms, Head of Supplier Management bij ABN Amro, Bart Mak, Managing Consultant en partner bij VFM, Froukje Terpstra, Adviseur FM bij TwynstraGudde.
New World of Teamwork: hybride werken in een veranderende (tech)wereld (praktijkcase Microsoft). Door Joris Haverkort, Director Microsoft Technology Center bij Microsoft en Shanna Bosmans, Chief Hybrid Officer bij Microsoft.
Nieuwe KLM Campus op Schiphol-Oost: inspirerend, verbindend, dynamisch, duurzaam én futureproof (door Henk Smeenk, Developer Workplace Concepts/Workplace Architect bij KLM)
Terug naar kantoor: zo kom je tot een vitale en gezonde werkomgeving (case High Tech Campus). Door Aad Vredenbregt, Business Development Manager bij Workplace Vitality Hub en George Schoof, CCO bij MAAS International
Robotisering in FM: de (mis)match tussen visie en praktijk (door Mieke Sprinkhuizen, Branchemanager Innovatie bij Gom, prof. dr. Ir. David Abbink, hoogleraar 'Haptic Human-Robot Interaction' aan TU Delft, Jang-Mee Bosman, Manager FM Contracts bij TU Delft, Charlotte Morijn, manager Performance Center bij Gom Schoonhouden)
'De waarde van data-driven FM: ervaringen, mogelijkheden en kansen'. O.l.v. Jaap Kloos (Haagse Hogeschool), met Yvon Olof, plv. sectormanager FM bij Provincie Noord-Holland, Marcel van den Bosch, Product Owner Data-Driven Facilities bij Alliander en Karin Mars, Director Workplace bij VodafoneZiggo)
'Naar een 100% duurzame en circulaire werkomgeving, zo doe je dat'. O.l.v. Suzan Vink (dagvoorzitter), met Peter Jansen, Portfolio Manager Workspace bij Nationale Nederlanden, Dirk Zwaan, Architect bij Fokkema & Partners Architecten, Theo Peters, Adviseur Duurzame Bedrijfsvoering bij Achmea en Hans Vermeulen, mede-oprichter en CEO van Aectual).
Catering in hybride kantoren: uitdagingen en kansen (case FMHaaglanden). Door Annemarie Blok, afdelingshoofd Producten- en dienstenmanagement bij FMHaaglanden en Michiel van Noort, Managing senior consultant bij Firstmate.