WAB verruimt ketenregeling: wat betekent dit voor de schoonmaak?

Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Deze nieuwe wet moet het aantrekkelijker maken voor werkgevers om vaste contracten aan te bieden aan hun werknemers. Eén van de maatregelen opgenomen in de WAB is de verruiming van de ketenregeling. Wat betekent dit voor schoonmaakbedrijven?Volg Service Management op LinkedIn:

Door WAB van twee naar drie jaar

Meer weten?

De Wet Arbeidsmarkt in Balans - alles wat je als schoonmaakondernemer moet weten

Download de gratis whitepaper

In de huidige situatie stelt de ketenregeling dat er binnen twee jaar drie opvolgende arbeidsovereenkomsten kunnen worden afgesloten. Dit is ook vastgelegd in de cao schoonmaak 2019-2021: na twee jaar en maximaal drie tijdelijke contracten, moet een schoonmaakmedewerker een vast contract (voor onbepaalde tijd) krijgen.

In de Wet Arbeidsmarkt in Balans is vastgelegd dat vanaf 1 januari 2020 deze ketenregeling wordt verruimd: volgens de wet mogen er dan binnen drie jaar drie opvolgende arbeidsovereenkomsten worden gesloten, voordat een contract voor onbepaalde tijd verplicht wordt.

In schoonmaak blijft twee jaar gelden vanwege afspraken in cao

Maar wat betekent dit voor schoonmakers en schoonmaakbedrijven? Kort gezegd: niks. Omdat in de cao schoonmaak het maximale termijn van twee jaar is vastgelegd, blijft dit gelden. De cao is in deze leidend en schoonmaakbedrijven hebben zich hier aan te houden. Dit omdat de afwijking in de cao in het voordeel is van de schoonmakers. Dus: ook na 1 januari 2020 moeten schoonmakers na twee jaar een contract voor onbepaalde tijd krijgen.