Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Alternatieve troonrede FNV: hoger minimumloon en vaste banen

Gepubliceerd: 15 sep. 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023
Alternatieve troonrede FNV: hoger minimumloon en vaste banen

Een hoger minimumloon, vaste banen, gratis studeren en zorg, een AOW-leeftijd van 65 jaar, lagere huren en meer woningen. Dat zijn concrete punten in de alternatieve troonrede van vakbond FNV. Volg Service Management op LinkedIn:

Deze troonrede wordt dit jaar voorgelezen door schoonmaakster en ‘president van het schoonmaakparlement’ Khadijja Tahiri. De locatie van de manifestatie is op het Plein in Den Haag.

‘Duidelijk wie maatschappij draaiende houden’

Volgens de bond werd tijdens de coronacrisis eens te meer duidelijk wie de maatschappij draaiende houden, namelijk schoonmakers, zorgwerkers, postbodes en vakkenvullers. Het minimumloon moet per direct worden verhoogd naar minstens 14 euro bruto. “Hiermee geven we daadwerkelijk waarde aan waardering en gaan 2,2 miljoen werkenden erop vooruit. De koppeling met de uitkeringen zal worden behouden. Zodat ook minima en ouderen fatsoenlijk rond kunnen komen. We bannen armoede uit en mensen gaan leven in plaats van overleven. Een vast contract wordt de norm, zodat werkers weer zekerheid ervaren en niet langer als wegwerpartikel worden gezien. De AOW-leeftijd wordt weer 65 jaar zodat je als werker veilig je pensioen kunt halen.”

>> Lees ook: Prinsjesdag: wat gaat er voor jou veranderen?

Investeren in kenniseconomie

Verder moet volgens FNV de zorg gratis en voor iedereen toegankelijk worden. De huren gaan omlaag en er komen meer huizen. Studeren wordt gratis en dus toegankelijk voor mensen met een lager inkomen. Zo wordt geïnvesteerd in de kenniseconomie, stelt de bond. Daarnaast moet over tien jaar het overgrote deel van de energie uit duurzame bronnen komen.

FNV vindt verder dat minstens duizend mensen uit het Griekse vluchtelingenkamp Moria moeten worden opgenomen, want “vluchtelingen beschouwen wij vanaf heden als mensen”. Racisme, discriminatie en ongelijkheid moeten worden bestreden en de politiek zal voor minstens de helft uit vrouwen bestaan om zo een gelijke afspiegeling van de maatschappij te vormen, aldus de toespraak.

“En het kabinet geeft een winstwaarschuwing, vanaf nu zal winst eerlijk fiscaal worden belast. Iedereen zal een eerlijk deel betalen. Met iedereen, bedoelt de regering ook iedereen, dus ook Marcel Boekhoorn, John de Mol en Máxima, de koningin.”

>> Lees ook: Prinsjesdag 2020: kijken voorbij corona

 

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • werkgeverschap09:29

    Schoonmaakbedrijven zetten vanwege personeelstekort in op goed werkgeverschap en automatisering

    Heel veel schoonmaakbedrijven kampen met personeelstekorten. Om daarmee om te gaan zetten bedrijven vooral in op aantrekkelijk werkgeverschap, terwijl ook automatisering steeds vaker wordt ingezet. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland, die wordt gehouden door het CBS, de KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), MKB-Nederland en VNO-NCW.

  • verzuim07:45

    Kabinet schrapt compensatie voor transitievergoeding na twee jaar ziekte

    Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2027 geen compensatie meer krijgen voor de transitievergoeding die zij betalen aan werknemers die na langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst gaan. Ook de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever verdwijnt.

  • werkgeverschapgisteren

    Scholieren inzetten voor vakantiewerk in de schoonmaak? Dit moet je als werkgever weten

    Met het einde van de schoolexamens en de start van de zomervakantie groeit ook de vraag naar vakantiewerk. Veel scholieren zoeken in deze periode een tijdelijke baan, onder meer in de schoonmaak, horeca, recreatie en andere servicegerichte sectoren. Voor werkgevers gelden daarbij specifieke regels.

  • Carrièregisteren

    Raoul Braeken operationeel directeur bij Blankers

    Raoul Braeken is per 1 juni 2026 gestart als operationeel directeur bij Blankers Facility Family. In zijn nieuwe functie richt hij zich op de verdere ontwikkeling van de specialistische schoonmaakactiviteiten en het versterken van de positie van de Blankers-bedrijven in de zorgsector.

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Floris Doeglas, projectleider energiebesparing bij de Rijksuniversiteit Groningen.

Verduurzaming kennisinstellingen: RUG bespaart op schoonmaak, koffiezetapparaten en printers

  1. Albron verzorgt komende jaren voeding patiënten Radboudumc
  2. GesponsordManutan maakt impact refurbished meubilair inzichtelijk
  3. Oproep: bij wie mag Facto een hapje mee-eten?
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in mei 2026
  5. Maybrit Admiraal en Joyce Biesheuvel te gast in volgende Facto Podcast
  6. PHI Factory bestaat 10 jaar 'We durven kwetsbaar te zijn'
  7. Jan Tromp start als manager facilitair bedrijf bij Gelre ziekenhuizen

Mijn artikeloverzicht

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Facto Facts: terugblik op de eerste twee thema's
  2. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  3. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  4. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  5. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  6. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  4. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  5. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  6. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen