Tevreden medewerkers zorgen voor de beste resultaten
Arnaud Opdam, directeur huisvesting & services bij Avans Hogeschool, ondertekende op 28 januari de Code in het bijzijn van John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur bij CSU, en operationele medewerkers van CSU. Opdam: “Wij staan helemaal achter de principes van de Code Verantwoord Marktgedrag. We zien het als een goede manier om een bijdrage te leveren aan een eerlijke en menswaardige markt. Bovendien ben ik ervan overtuigd dat als medewerkers eerlijk worden behandeld en zich prettig voelen, zij uiteindelijk ook de beste resultaten neerzetten!”
LEES OOK: Visie grootste schoonmaakbedrijven: CSU gelooft in innovatie en digitalisering
Van Hoof: “Wij zijn ontzettend trots en blij dat onze opdrachtgever Avans de Code heeft ondertekend. Daarmee laten we samen zien dat we staan voor onze schoonmaakmedewerkers, dat zij omstandigheden mogen verwachten die prettig werkbaar zijn en dat er een luisterend oor is bij vragen of problemen.” CSU is verantwoordelijk voor de schoonmaak bij Avans op 14 locaties in Breda, ’s-Hertogenbosch, Roosendaal en Tilburg.
In gesprek met uitvoerend personeel
De ondertekening van de Code vormt meteen de opmaat voor de twee partners om de dienstverlening verder te verbeteren. Beide partijen zoeken daarbij nadrukkelijk de dialoog met het uitvoerend personeel. Direct na de ondertekening gingen facilitair medewerkers en managers van Avans in Breda in gesprek met de medewerkers van CSU om meer te horen over de ervaringen op de werkvloer. Eenzelfde dialoogsessie volgde een dag later op de locatie van Avans in ‘s-Hertogenbosch. De ervaringen van de werkvloer vormen de basis voor het initiëren van verbeteringen om het werkklimaat nog prettiger en de resultaten nog beter te maken.
Lees meer over de Code Verantwoordelijk Marktgedrag:
Regionale ondertekening Code Schoonmaak: “Prijsduiken geeft zware belasting op medewerkers”
Regionale ondertekening Code Schoonmaak: “Indexering bij contracten van groot belang”
