Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Schoonmaken is een vak dat vraagt om waardering

Gepubliceerd: 17 sep. 2021Gewijzigd: 06 sep. 2023
Schoonmaken is een vak dat vraagt om waardering

Schoonmaken is een vak dat vraagt om waardering, schrijft schoonmaakbedrijf Ruud Zander uit Haarlem op haar website. "Sommige mensen denken dan: 'Hoezo? Thuis maak ik toch ook schoon?' Daar zit wel een kern van waarheid in, maar schoonmaken op een kantoor is toch wel andere koek."

"Onze schoonmakers krijgen voordat zij aan de slag gaan bij een pand een basiscursus", vervolgt het schoonmaakbedrijf de uitleg. "Zo leren zij over de basiswerkzaamheden: stofzuigen, moppen en het juiste gebruik van microvezel en andere materialen, zoals de verschillende schoonmaakmiddelen. Maar nog veel belangrijker: zij leren hoe ze hun lichaam op de juiste manier moeten gebruiken bij het schoonmaken."

Lichaam niet te veel belasten

Rug recht met stofzuigen, op één knie rusten als je onder bureaus moet zijn, je been als hefboom gebruiken, enzovoorts. Zander: "Op deze manier wordt het lichaam niet te veel belast. 8 uur per dag schoonmaken kan namelijk een behoorlijke aanslag zijn. Thuis stofzuigen mensen hooguit een half uur. Daarna wordt de eerste kop koffie alweer ingeschonken."

Onze schoonmakers zijn de hele dag aan de slag, schrijft het schoonmaakbederijf. "Op het moment van schrijven is het buiten 28 graden. Niet alle bedrijven waar wij schoonmaken hebben airco. Kortom: schoonmaken vereist kunde, kennis en inzet. Wij vinden dat daar best wat waardering tegenover mag staan. Als je Jacqueline, Frans of Abdel bezig ziet: bied ze even een glas water aan, daar knappen ze van op."

Veel grotere oppervlakte

Zij moeten bovendien een veel groter oppervlakte schoonmaken dan in de meeste huizen. "Tenzij je in een kasteel woont. Thuis maak je ongeveer 75 m2 per uur schoon, en dan moet je heel hard je best doen. Voor onze schoonmakers rekenen we ongeveer 250 m2 per uur. Dat is dus al drie keer zo snel."

Binnen normaal tijdsbestek

"Sommige concurrenten schrijven zich voor een opdracht in met de belofte van 1000 m2 per uur", schrijft het schoonmaakbedrijf. "Maar daar gaan wij niet in mee. Ook het schoonmaakvak heeft te maken een maximale snelheid. Onze werknemers krijgen de tijd om hun werkzaamheden binnen een normaal tijdsbestek uit te voeren. Alleen zo kun je er zeker van zijn dat het ook goed en grondig gebeurt. Schoonmaken is een vak, geen race. Dus als je Jacqueline, Frans of Abdel bezig ziet, geef ze dan ook gelijk een duimpje omhoog bij dat glaasje water. Alvast bedankt namens een trotse werkgever."

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Artikel5 sep. 22

    Multi-Service Schoonmaak neemt ook plaagdierbestrijding over

    In april 2022 nam Multi-Service Schoonmaak en Bedrijfsdiensten BV de schoonmaaktak al over van Lukkien Servicegroep. Nu komt daar ook het deel dat aan plaagdierbestrijding doet bij.

  • Artikel17 jun. 22

    FVH Facility Groep: Profiel van 'een verborgen kampioen'

    Na bijna dertig jaar in dienst te zijn geweest van twee schoonmaakbedrijven, participeerde Pieter Dokter een jaar geleden in een bestaande onderneming om als algemeen directeur zelfstandig in deze bedrijfstak aan de slag te gaan. Het doorvoeren van 'een eigen signatuur' blijkt voldoening te geven. Een profiel van de ondernemer en het bedrijf.

  • Artikel25 mei 22

    Rolien van Groeningen: "Ook de schoonmaker is een mens met een verhaal"

    In 2007 werd ze door de overname van Domestic-Outsourcing (dienstverlening bij mensen thuis) in één klap werkgever en in 2013 maakte ze haar debuut als 'schoonmaakbaas' door het roer van KSV Facilitair over te nemen. We hebben het hier over Rolien van Groeningen, het nieuwste bestuurslid van branchevereniging SieV. Een gepassioneerde en bevlogen onderneemster bij wie dienstverlening door de aderen stroomt. Haar missie? Het bewustzijn vergroten over de mensen in de branche die dag in, dag uit keihard werken. "Het is niet zomaar 'de schoonmaker', maar een persoon zoals jij en ik die elke avond met zweet op het voorhoofd jouw bureau staat te poetsen."

  • De Baas16 mrt. 22

    Rob Migchelbrink, Mabeon Achterhoek Schoon: van SW-bedrijf naar commerciële schoonmaker

    Voor de rubriek 'De Baas' trekt oud-hoofdredacteur Dick van Zomeren het land in en gaat in gesprek met schoonmaakondernemers. Ditmaal ging hij langs bij de baas van Mabeon Achterhoek Schoon: Rob Migchelbrink. Op de vraag wat een probleem is bij sociaal ondernemen blijft deze het antwoord schuldig. Migchelbrink reageert namelijk onmiddellijk enthousiast. "Mensen kansen geven is juist het allerleukste dat er is." Hij kan het weten, want hij doet het al vijftien jaar en noemt het zelfs in de bedrijfsnaam Mabeon: Maatschappelijk Betrokken Ondernemen.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen