Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Oekraïners mogen langer zonder werkvergunning aan de slag

Gepubliceerd: 04 aug. 2022Gewijzigd: 06 sep. 2023
Oekraïners mogen langer zonder werkvergunning aan de slag

Werkgevers kunnen twee maanden langer vluchtelingen uit Oekraïne in dienst nemen zonder tewerkstellingsvergunning. De regeling die dit mogelijk maakt, wordt verlengd tot eind oktober, meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Het kabinet besloot dit voorjaar Oekraïense vluchtelingen tijdelijk vrij te stellen van een werkvergunning, zodat zij snel aan de slag zouden kunnen in Nederland.

Zij zouden die overgangsperiode, die liep tot eind augustus, kunnen benutten om de juiste papieren te verkrijgen bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

Overgangsregeling verlengd

Omdat het door personeelstekorten bij de IND onzeker is of iedereen die er recht op heeft deze documenten ook op tijd kan krijgen, is besloten de overgangsregeling te verlengen. Daardoor hebben Oekraïners pas vanaf 1 november een bewijs van verblijf nodig om te kunnen werken.

Volgens de laatst bekende cijfers van het UWV hadden medio juli zeker 24.000 Oekraïense vluchtelingen werk gevonden in Nederland. Zij gingen vooral aan de slag in de horeca en via uitzendbureaus.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  4. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • <p>Vluchtelingen leren van de Asito-collega.</p>
    Oekraïnse vluchtelingen11 okt. 23

    Aantal Oekraïense vluchtelingen aan het werk in Nederland neemt verder toe

    Sinds het begin van de oorlog met Rusland begin 2022 komen er veel vluchtelingen uit Oekraïne naar Nederland en zij gaan hier aan het werk. En in toenemende mate. Op 1 mei 2023 was de helft van de ongeveer 68 duizend vluchtelingen tussen de 15 en 65 jaar in Nederland in loondienst. Op 1 november 2022 was dat nog 44 procent. Dat blijkt uit de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

  • Artikel4 nov. 22

    Duizenden meldingen van Oekraïners die aan de slag zijn in de schoonmaak

    Het UWV heeft ruim 46.000 meldingen ontvangen van werkgevers die een vluchteling uit Oekraïne in dienst hebben genomen. Daarvan komen 1.840 vanuit de categorie Reiniging, maar dat is volgens woordvoerder Michael Verheul van het UWV nog maar het topje van de ijsberg.

  • Artikel19 sep. 22

    Wat moet je doen als je Oekraïense werknemers in dienst wilt nemen?

    Oekraïense vluchtelingen mogen sinds 1 april 2022 vrij werken in Nederland. Met deze maatregel geeft de Nederlandse overheid invulling aan de Europese Richtlijn Tijdelijke Bescherming. Hoe neem je een Oekraïense vluchteling in dienst? Brancheorganisatie Schoonmakend Nederland geeft uitleg.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Facto Facts: terugblik op de eerste twee thema's

  1. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  2. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  3. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  4. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  5. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  6. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  7. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden

Eerder verschenen

  1. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  2. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  3. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  4. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  5. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  6. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'
  1. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  2. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  3. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  4. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  5. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  6. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen