Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

'Hardere aanpak tegen arbeidsuitbuiting noodzakelijk'

Gepubliceerd: 22 jan. 2021Gewijzigd: 06 sep. 2023
'Hardere aanpak tegen arbeidsuitbuiting noodzakelijk'

Nederland moet met een hardere aanpak tegen arbeidsuitbuiting komen. Dat stelt vakbond FNV naar aanleiding van een nieuwe studie van de Nationaal Rapporteur Mensenhandel, Herman Bolhaar.Volg Service Management op LinkedIn:

Volgens de bond toont het rapport aan dat arbeidsuitbuiting op de Nederlandse arbeidsmarkt minder vaak en zwaar wordt berecht. FNV vindt het daarom heel erg belangrijk dat er werk gemaakt wordt van de adviezen van Bolhaar. Ook pleit de bond onder meer voor zwaardere straffen voor uitbuiters en hun opdrachtgevers.

“Goedkope arbeid werkt uitbuiting flink in de hand. Hier waarschuwen wij al jaren voor en zien dat ook terug in een stijging van de meldingen”, zegt FNV-vicevoorzitter Tuur Elzinga. Ondanks dat er de afgelopen jaren meer geld en mankracht is gegaan naar de inspectiediensten, blijft volgens hem een gecoördineerde aanpak uit. “Hierdoor komen daders weg met uitbuiting en dit heeft een ondermijnend effect voor de hele arbeidsmarkt.”

>> Lees ook: “Schoonmakers behoren tot een risicogroep”

Schoonmakers kwetsbaar

Het rapport stelt dat arbeidsuitbuiting voornamelijk plaatsvindt aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Het gaat dan vaak om laagbetaalde, laaggeschoolde en flexibele arbeid. Daarbij wordt schoonmaak als voorbeeld genoemd, naast de bouw, land- en tuinbouw, distributie en de vleesverwerkende industrie. In deze sectoren werken veel arbeidsmigranten die extra kwetsbaar zijn door de taalbarrière.

Verschillen per regio en gemeente

In het rapport staat dat er relatief weinig veroordelingen plaatsvinden voor arbeidsuitbuiting. Ook krijgen deze daders kortere straffen opgelegd dan daders van andere vormen van mensenhandel. Bolhaar stelt dat in de samenleving en in de rechtspraak nog onvoldoende helder is waar ernstige benadeling ophoudt en arbeidsuitbuiting begint. “Dit is zorgelijk, aangezien het aantal kwetsbare mensen op de arbeidsmarkt groot is.”

Maar volgens de rapporteur is nog onduidelijk hoe vaak en in welke vormen arbeidsuitbuiting zich daadwerkelijk aandient. In zijn ogen is het daarom belangrijk om te inventariseren welke werknemers en sectoren extra kwetsbaar zijn en waar dat is: per regio of gemeente kunnen daarin grote verschillen bestaan. Op basis van een gerichte lokale aanpak kan arbeidsuitbuiting dan effectief aangepakt worden.

Lees ook:

  • Jaarverslag Inspectie SZW: hoge werkdruk schoonmakers en soms arbeidsuitbuiting
  • Kwetsbare groepen lopen grootste risico op werkverlies en armoede
  • Arbeidsuitbuiting (ook in de schoonmaak) blijft vaak onbestraft

NIEUW: ENTRA

Haal meer uit de energietransitie met ENTRA, platform voor duurzaamheidsmanagers en professionals. Onafhankelijk, actueel en altijd gericht op oplossingen.

Check ENTRA
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  4. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • mensen8 jan. 21

    Schoonmakend Nederland: ondersteun bij aanpak schuldenproblematiek

    Schoonmakend Nederland roept het kabinet in een brief op om specifiek voor de mensen aan de basis van de arbeidsmarkt ondersteuning te bieden bij het oplossen van hun schuldenproblematiek. Volg Service Management op LinkedIn:

  • mensen7 dec. 20

    CSU en Tzorg doneren 10.000 schoonmaakpakketten aan Voedselbank

    Schoonmaakbedrijf CSU en thuiszorgorganisatie Tzorg, beiden uit Uden, doneren samen 10.000 schoonmaakpakketten aan Voedselbanken in Nederland. De Voedselbank zal voortaan elk jaar ondersteund worden als onderdeel van de duurzaamheidsactiviteiten van CSU en Tzorg.Volg Service Management op LinkedIn:

  • mensen18 sep. 20

    Werkloosheid 2021: aandacht voor jongeren en mensen met een arbeidsbeperking

    2021 wordt een onzeker jaar. Als gevolg van de coronacrisis zal de werkloosheid, naar verwachting, toenemen. Ondanks de plannen van het kabinet om lasten voor werkenden te verlagen, is het dus lang niet voor iedereen zeker dat zij erop vooruit gaan. Of mensen er in hun portemonnee op vooruit gaan of niet, hangt uiteindelijk meer van af of zij hun baan behouden of nieuw werk vinden. Daar richt het kabinet zich dan ook op. Volg Service Management op LinkedIn:

  • mensen15 jul. 20

    SieV gaat werknemers met problematische schulden helpen

    MKB Branchevereniging Schoonmaken is een Vak! (Siev) heeft de handen ineen geslagen met FinaFit, specialist op het gebied van schuldsanering voor werknemers. Hiermee komt er een laagdrempelig meldpunt voor werknemers. Volg Service Management op LinkedIn:

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Kantoor Rijkswaterstaat in Utrecht. Beeld: Shutterstock.

Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern? 

  1. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  2. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  3. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  4. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  5. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  6. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  7. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg

Eerder verschenen

  1. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  2. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  3. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  4. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  5. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'
  6. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  1. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  2. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  3. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  4. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  5. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  6. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen