CNV akkoord met cao-schoonmaak

CNV akkoord met cao-schoonmaak

CNV Vakmensen laat donderdag bij monde van vakbondsbestuurder Jan Kampherbeek weten dat de leden akkoord zijn met de nieuwe cao.

De belangrijkste punten uit de cao-schoonmaak zijn:
· Loonsverhoging van 5,5% per 30 juni 2024
· Per 1 januari 2025: + 3%
· Per 1 juli 2025: loonsverhoging in centen (+25 cent per uur voor loongroep 1, +15 cent per uur voor loongroep 2, +10 cent per uur voor loongroep 3 t/m 6)
· Per 1 januari 2026: +3% en daarnaast ook nog een loonsverhoging in centen (+25 cent per uur voor loongroep 1, +15 cent per uur voor loongroep 2, +10 cent per uur voor loongroep 3 t/m 6)

CNV'ers gaven opmerkingen mee

"Veel leden namen de moeite om niet alleen te stemmen, maar ook om een of meer opmerkingen mee te geven", zegt Kampherbeek. "Zoals: 'een prima resultaat op een paar puntjes na', 'blij met dit akkoord' en 'Het is een duidelijk en helder akkoord waar ik tevreden mee ben'." Over de afspraak over de reiskosten kwamen ook verschillende opmerkingen binnen, zegt de vakbondsbestuurder. "Een aantal mensen is blij dat er een eerste stap is gezet. Anderen vinden 14 cent per kilometer te laag. Eén iemand, die duidelijk niet alleen van haar eigen situatie uitgaat, maakte de volgende opmerking: 'Eindelijk gaan de werkgevers akkoord met de nieuwe reiskostenvergoeding. Niet dat ik er zelf iets aan heb, ik kom 300 meter tekort, maar voor veel collega's kan dit een goede uitkomst zijn.'"

Loyaliteitsbonus stelt teleur

De afspraak over de loyaliteits- of ervaringsbonus voor mensen die langer dan 20 jaar in de sector werken, stelt toch ook een grote groep mensen teleur. Een opmerking: 'De bonus bij 20 jaar dienstverband is belachelijk. Wie werkt er tegenwoordig nog 20 jaar of langer bij dezelfde werkgever?' Ook zijn er de nodige opmerkingen gemaakt over het zware werk. Kampherbeek: "Mensen vinden het fijn dat er een regeling is waarmee je eerder minder kan gaan werken, maar een aantal vindt de regeling eigenlijk nog te mager. 'Een mooi akkoord en wat de schoonmaak betreft zou het nog mooier zijn als je eerder kunt stoppen. Want schoonmaak is een zwaar beroep."

Afspraken verder uitwerken

"We zijn er nog niet", beschouwt de vakbondsbestuurder. "Er is nu dus sprake van een nieuwe cao. De betekent echter niet dat het werk nu klaar is. Veel afspraken moeten nog verder uitgewerkt worden. Daarnaast blijven we ons natuurlijk inzetten om dingen te verbeteren. Dat kunnen we natuurlijk nog beter doen als er meer schoonmakers lid zijn."

FNV raadpleegt leden

FNV Schoonmaak houdt momenteel nog een ledenraadpleging. "Het Schoonmakersparlement is unaniem tevreden over het resultaat. Maar de leden hebben het laatste woord", laat de vakbond weten. "Het is nu aan de leden om te besluiten of ze deze afspraken goed vinden of niet." Zij hebben via de e-mail een link gekregen waarmee ze kunnen stemmen. De uitslag daarvan wordt verwacht maandag om 1700 uur. Eerder al gaven Renate Bos en Herrie Hoogendoorn, FNV-bestuurders voor de schoonmaak, in een YouTube-filmpje antwoorden op veelgestelde vragen over de nieuwe cao.

Ronald Bruins

Ronald Bruins

1 schoonmaakbedrijf failliet in november

1 schoonmaakbedrijf failliet in november

In november zijn er meer faillissementen gevallen dan in de maand ervoor. Volgens de meest recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gaat het om 19 meer failliet verklaarde bedrijven. Dat is een stijging van 6 procent.

Kabinet helpt jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt

Kabinet helpt jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt

Met een nieuwe wet 'Van school naar duurzaam werk' gaat het kabinet jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt beter helpen. Minister Bruins (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap), staatssecretaris Nobel (Participatie en Integratie) en staatssecretaris Paul (Funderend Onderwijs en Emancipatie) willen de overstap van onderwijs naar de arbeidsmarkt verbeteren, om zoveel mogelijk arbeidspotentieel te benutten. Door de nieuwe wet krijgen jongeren die dat nodig hebben ondersteuning van scholen, doorstroompunten en gemeenten, die daarbij verplicht samenwerken. Deze ondersteuning is er voor jongeren tot 27 jaar van het mbo, vso, pro en vroegtijdig schoolverlaters.

Schoonmaakster overleden door misdrijf

Schoonmaakster overleden door misdrijf

Het lichaam dat vorige week is gevonden in een kantoorpand in Assen, is van een 35-jarige vrouw uit diezelfde plaats. Ze was schoonmaakster in het kantoorpand waar ze werd gevonden. Dit meldt de NOS.

Van links naar rechts: Judith Duveen, algemeen directeur UWV Werkbedrijf, Edu Peek, algemeen directeur ISS Facility Services, Gemmie Hermens, People & Culture director ISS Facility Services en Brigitte Janssen, manager  Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten

Landelijke samenwerking creëert 125 extra banen per jaar voor mensen...

ISS Facility Services, UWV Werkbedrijf en het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten hebben een landelijke samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de ambitie om jaarlijks samen 125 extra banen te creëren voor mensen die wat extra hulp nodig hebben om (weer) aan het werk te komen.