Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

FNV: 'Dit is erkenning dat schoonmaak zwaar werk is'

Gepubliceerd: 03 jul. 2025Gewijzigd: 08 jul. 2025
FNV: 'Dit is erkenning dat schoonmaak zwaar werk is'

Schoonmakers in Nederland krijgen meer ademruimte in hun werk en betere kansen om gezond hun pensioen te halen. Vanaf 1 januari 2026 kunnen meer schoonmakers eerder stoppen met werken via de vernieuwde RVU-regeling. Ook krijgen zij betere bescherming tegen structureel meerwerk. "Dit is erkenning dat schoonmaak zwaar werk is", zegt Ibrahim Dinsi, vicepresident van het FNV Schoonmakersparlement.

Schoonmakend Nederland en de vakbonden bereikten dinsdag een cao-onderhandelingsresultaat over de Eerder Stoppen Met Werken-regeling (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.

Lees ook:

Lees ook:

Schoonmakend Nederland en vakbonden bereiken onderhandelingsresultaat

Eerder stoppen met zwaar werk

Ibrahim Dinsi, vicepresident van het FNV Schoonmakersparlement: "We zijn blij met dit onderhandelingsresultaat waardoor schoonmakers eerder en met een betere vergoeding kunnen stoppen met zwaar werk. De aanscherping van het aantal uren per week dat schoonmakers moeten werken om deel te kunnen nemen aan de regeling (was 20, wordt per 2026 24 uur per week) en het aantal dienstjaren in de sector (was tien, wordt nu achttien oplopend naar twintig in 2028) doet zeer, maar waren nodig om tot een afspraak te komen. Vrijdag besluit het Schoonmakersparlement of de uitkomst wordt voorgelegd aan de FNV-leden."

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • cao schoonmaak11 mei 26

    SIEV presenteert voorstellen voor cao schoonmaak: 'Balans moet terug'

    SIEV pleit voor een fundamentele herziening van de cao in de schoonmaakbranche. Volgens de mkb-branchevereniging is de huidige cao op onderdelen 'doorgeschoten' en onvoldoende werkbaar voor werkgevers én werknemers. De cao-commissie van SIEV presenteerde daarom een uitgebreid pakket voorstellen voor de lopende cao-onderhandelingen.

  • cao schoonmaak24 mrt. 26

    CNV over onderhandelingen cao-schoonmaak: 'Werkgevers presenteerden bijzonder en onacceptabel plan'

    CNV heeft gereageerd op de start van de onderhandelingen over een nieuwe schoonmaak-cao. De vakbond spreekt van 'weinig ruimte' bij werkgevers voor loonsverhoging en noemt een voorstel over ziekte-uitkeringen 'onacceptabel'.

  • cao schoonmaak23 mrt. 26

    Cao-schoonmaak: dit willen FNV, CNV en Schoonmakend Nederland

    De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de schoonmaakbranche staan in het teken van stijgende kosten, hoge werkdruk en uiteenlopende verwachtingen tussen werkgevers en werknemers. Terwijl vakbonden FNV en CNV stevige eisen neerlegden, benadrukt werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland dat de rek er financieel uit is. We zetten op een rij wat de sociale partners concreet willen.

  • cao schoonmaak20 mrt. 26

    Schoonmakend Nederland tijdens onderhandelingen cao-schoonmaak: 'De rek is eruit'

    Branchevereniging Schoonmakend Nederland hield donderdag in Soesterberg tijdens de onderhandelingen voor de cao-schoonmaak de kaarten tegen de borst. Een tactiek de ook bij vorige cao-onderhandelingen werd gehanteerd. Duidelijk is volgens de werkgeversorganisatie wel dat de rek eruit is wat betreft kostenstijgingen voor schoonmaakbedrijven.

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Floris Doeglas, projectleider energiebesparing bij de Rijksuniversiteit Groningen.

Verduurzaming kennisinstellingen: RUG bespaart op schoonmaak, koffiezetapparaten en printers

  1. Albron verzorgt komende jaren voeding patiënten Radboudumc
  2. GesponsordManutan maakt impact refurbished meubilair inzichtelijk
  3. Oproep: bij wie mag Facto een hapje mee-eten?
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in mei 2026
  5. Maybrit Admiraal en Joyce Biesheuvel te gast in volgende Facto Podcast
  6. PHI Factory bestaat 10 jaar 'We durven kwetsbaar te zijn'
  7. Jan Tromp start als manager facilitair bedrijf bij Gelre ziekenhuizen

Mijn artikeloverzicht

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Facto Facts: terugblik op de eerste twee thema's
  2. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  3. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  4. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  5. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  6. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  4. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  5. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  6. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen