Ik ben:
'Sabine Bruining, 29 jaar oud. Ik ben geboren in Leeuwarden en woon samen met mijn vriend in een mooi, klein Fries dorp. Tijdens mijn studie Human Resource Management aan de Hanzehogeschool in Groningen werkte ik als schoonmaakmedewerker in een ziekenhuis. Inmiddels werk ik ruim twee jaar als regisseur dienstverlening bij de Rijksschoonmaakorganisatie, onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.'
Mijn werk bestaat uit:
'De Rijksschoonmaakorganisatie is de professionele schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. We maken schoon op meer dan 600 locaties door heel Nederland. Zo werken we in kleine en grote rijksgebouwen: van kantoorpanden van ministeries, rechtbanken en gevangenissen tot vuurtorens, brugwachtershuisjes en zoutopslaglocaties. Wat onze organisatie bijzonder maakt? We staan voor sociaal werkgeverschap.
Schoonmaakmedewerkers kunnen bij ons rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, fijne arbeidsomstandigheden en mogelijkheden tot ontwikkelen. Zo hoort de dagschoonmaak tot de kern van sociaal werkgeverschap. Medewerkers werken overdag, zijn zichtbaar, hebben contact met de gebruikers van de gebouwen en krijgen daardoor meer waardering voor hun werk.
Ik vind het geweldig om te zien hoe onze schoonmaakcollega’s, die ook ambtenaren zijn, bijdragen aan een prettige werkomgeving. Het geeft mij energie om te merken hoe betrokken en trots onze collega’s zijn op hun werk. Super leuk dat we dit jaar ons 10-jarig jubileum vieren. Dit is een mooi moment om samen stil te staan bij hoe de organisatie zich heeft ontwikkeld en is gegroeid.
Ik vind het geweldig om te zien hoe onze schoonmaakcollega’s, die ook ambtenaren zijn, bijdragen aan een prettige werkomgeving”
Mijn rol als regisseur dienstverlening is betekenisvol en verrijkend. Ik mag veel plannen maken, mensen verbinden en organiseren. Zo heb ik een rol bij de aansluiting van nieuwe panden, zodat we de schoonmaakdienstverlening samen goed en gemakkelijk opstarten. Daarnaast ben ik als regisseur actief op allerlei projecten, zoals het implementeren van innovaties, de overgang naar nieuwe bedrijfskleding, het opstarten van opleidingen en participeren in het cultuurprogramma. Ook werk ik mee aan aanbestedingen om de wensen van de Rijksschoonmaakorganisatie te vertegenwoordigen.
Wat ik aan mijn rol waardeer, is dat ik een project van begin tot eind mag uitvoeren. Daardoor kan ik ervoor zorgen dat het goed aansluit bij de verdere ontwikkeling van onze organisatie.'
Waarom heb je voor de schoonmaakbranche gekozen?
'Na mijn studie kreeg ik in het ziekenhuis de kans om aan de slag te gaan als teamleider binnen de schoonmaakdienstverlening. Met een team van zestig schoonmaakcollega’s was ik verantwoordelijk voor hoge kwaliteits- en hygiënestandaarden op verpleegafdelingen. In die periode zag ik van dichtbij hoe belangrijk en waardevol het schoonmaakvak is. Zonder schoonmaak valt het werk in gebouwen stil.
Toen ik hoorde waar de Rijksschoonmaakorganisatie voor staat, wist ik meteen: hier wil ik werken. Voor mij is het belangrijk om onderdeel te zijn van een organisatie die goed voor mensen zorgt. Binnen de Rijksschoonmaakorganisatie werken collega’s met diverse achtergronden. Het respect en de aandacht hiervoor maakt het werk zo waardevol. We willen een werkomgeving creëren waarin collega’s met plezier naar hun werk gaan en trots zijn op wat ze samen doen.
Wat ik ook sterk vind aan de Rijksschoonmaakorganisatie, is dat er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. We bieden collega’s de mogelijkheid om te leren op de werkplek of een opleiding te volgen in een richting waar hun interesse ligt. Zo krijgt iedereen de kans om te groeien en stappen te zetten in zijn of haar werk. Daar zet ik mij graag voor in.'
Wat is voor jou de grootste uitdaging in je werk?
'De schoonmaakbranche is volop in ontwikkeling. Om duurzamer te kunnen werken, is het belangrijk dat de Rijksschoonmaakorganisatie mee blijft bewegen met de ontwikkelingen in de markt. Dat vraagt iets van ons allemaal, omdat nieuwe werkwijzen of innovaties anders zijn dan wat we gewend zijn.
De uitdaging zit voor mij vooral in het meenemen van een team dat al lange tijd op een bepaalde manier werkt. Het is belangrijk om dan te laten zien dat een nieuwe manier van werken, bijvoorbeeld chemievrij reinigen, ons werk niet moeilijker maakt maar juist slimmer en duurzamer. Dus beter voor de mens én het milieu.
Als collega’s merken dat innovaties het werk makkelijker maken en helpen om het beter en duurzamer uit te voeren, zie je dat het ook energie geeft. Zo blijven we samen in beweging en zorgen we ervoor dat we als organisatie toekomstbestendig blijven.'
We voorzien een exponentiële groei in technieken zoals ultrasone reiniging, chemievrij werken, ozon, robotica en slim gebruik van data”
Wat is volgens jou de belangrijkste schoonmaaktrend en waarom?
'De grootste schoonmaaktrend die we nu merken, is de concretisering en opschaling van nieuwe technieken en innovaties. Veel toepassingen waren al bekend, maar werden lange tijd vooral getest of op kleine projecten ingezet. We voorzien een exponentiële groei in technieken zoals ultrasone reiniging, chemievrij werken, ozon, robotica en slim gebruik van data. Deze opschaling is een mooie ontwikkeling die het mogelijk maakt om slimmer, ergonomisch ondersteunend en duurzamer te werken. Door flexibel en wendbaar te blijven, kunnen we inspelen op veranderingen om ons heen.'
Waar zie jij kansen voor de schoonmaak en waarom?
'De schoonmaakbranche staat voor een grote verandering: veel ervaren collega’s gaan de komende jaren met pensioen. Juist daarom is dit een goed moment om ons werk nog meer zichtbaar te maken. Door meer aandacht te geven aan het vak, de opleidingen en de rol van hospitality binnen de schoonmaak, laten we zien hoe veelzijdig en professioneel het beroep is.
Schoonmaakcollega’s zijn vaak een vertrouwd gezicht in een gebouw en dragen bij aan de sfeer op de werkvloer met een begroeting of een helpende hand. Voor een nieuwe generatie liggen daar mooie kansen.'
Waar verbaas jij je weleens over (op werkgebied)?
'Waar ik mij positief over verwonder bij Rijksschoonmaakorganisatie, is dat we met collega’s door het hele land werken en toch één team vormen. Iedereen werkt op zijn eigen plek in Nederland, maar we horen allemaal bij elkaar. In mijn rol merk ik dat ik die verbinding vaak kan maken tussen de collega’s en locaties. Dat vind ik heel mooi om te zien.'
Wat is het mooiste of meest bijzondere project waaraan je hebt gewerkt?
'De implementatie van de nieuwe bedrijfskleding voor bijna 1.700 schoonmaakcollega’s was voor mij een heel bijzonder project. Samen met vele collega’s hebben we dit traject gerealiseerd: van het samenstellen van het kledingpakket, het opnemen van de maten tot aan het moment dat de nieuwe kleding daadwerkelijk werd gedragen.
Wat dit project voor mij extra bijzonder maakte, was dat iedereen zo betrokken was en meedacht om alles zo goed mogelijk te laten verlopen. Daardoor konden we een mooi en representatief kledingpakket aanbieden waar onze schoonmaakcollega’s met trots in kunnen werken.'
Wat zou je nog graag beter kunnen?
'Fotografie is mijn hobby. Hier wil ik graag verder in groeien, vooral in het maken van portretten. Het geeft mij voldoening om iemand op zo’n manier vast te leggen dat diegene een boost in het zelfvertrouwen krijgt. Ik ben benieuwd naar het ontdekken van mijn eigen stijl en experimenteer graag met nieuwe technieken. Zo kan ik mijn foto’s nog sterker en persoonlijker maken.'
Wie is jouw inspiratiebron en waarom?
'Mijn inspiratie haal ik uit de mensen met wie ik dagelijks werk. Hun energie, betrokkenheid en passie laten mij echt zien hoe waardevol samenwerking is. En ook hoe werk een plek kan zijn waar je graag samenkomt.
Elke collega brengt iets unieks mee en dat motiveert mij om ook het beste uit mezelf te halen. Het inspireert mij vooral om te zien hoe we samen uitdagingen aanpakken en mooie resultaten bereiken.'
Welk boek/app/magazine/gadget/film of iets anders mogen we echt niet missen?
'Ga als een rivier van Shelley Read is een prachtig boek dat ik iedereen kan aanraden. Het vertelt het verhaal van Victoria Nash, een vrouw die in de jaren ’40 opgroeit op een boerderij in Colorado. Na een noodlottige gebeurtenis moet ze zien te overleven in de ruige natuur.
Het verhaal gaat over veerkracht, loslaten en opnieuw je eigen weg vinden wanneer je alles verloren hebt. Voor mij is het een inspirerend verhaal dat laat zien hoe je met doorzettingsvermogen en kracht veel kan bereiken.'
Over vijf jaar ben ik:
'Nog steeds in Friesland, dicht bij de natuur en het water, gezond, gelukkig en hopelijk werk ik nog altijd met heel veel plezier bij de Rijksschoonmaakorganisatie. Ook teken ik voor het blijven ervaren van kleine geluksmomenten en spontane avonturen, waaronder het maken van een allereerste verre reis.'
