GWS dé schoonmaker werd in 1984 opgericht door Gerrit Westelaken en groeide in ruim veertig jaar uit tot een schoonmaakbedrijf met circa 200 medewerkers en honderden klanten in Brabant en omgeving. Inmiddels staat de tweede generatie Westelaken aan het roer.
De aansluiting bij de Lasterra Groep hangt nauw samen met de toekomstige opvolging binnen het familiebedrijf. Operationeel directeur Gert-Jan Westelaken is van plan om over ongeveer een jaar te stoppen. Voor de familie was dat aanleiding om niet alleen naar zijn opvolging te kijken, maar ook naar de continuïteit van de onderneming op langere termijn.
Tijd voor zorgvuldige opvolging
Volgens Gaby Westelaken is bewust gekozen om de toekomst van het bedrijf tijdig veilig te stellen. "Als familiebedrijf wil je zo'n beslissing niet nemen op het moment dat het moet, maar juist op het moment dat je nog alle ruimte hebt om de juiste keuzes te maken."
Door de aansluiting bij Lasterra krijgt GWS naar eigen zeggen de ruimte om zorgvuldig een opvolger voor Gert-Jan te zoeken. Hij blijft het komende jaar volledig betrokken bij de onderneming om zijn kennis, relaties en operationele verantwoordelijkheden over te dragen.
Eigen naam en identiteit blijven behouden
Bij de keuze voor een nieuwe eigenaar speelden niet alleen zakelijke overwegingen een rol. Ook het behoud van de bedrijfscultuur, de medewerkers en de relaties met klanten woog zwaar.
"We willen daarom absoluut niet dat GWS dé schoonmaker zou verdwijnen in een grote landelijke organisatie", aldus Gaby Westelaken.
De Lasterra Groep werkt met regionale schoonmaakbedrijven die hun eigen naam, identiteit en ondernemerschap behouden. Tegelijkertijd kunnen zij profiteren van gezamenlijke kennis, technologie en investeringsmogelijkheden.
Voor GWS biedt de aansluiting onder meer kansen om verder te investeren in digitalisering, AI, arbeidsbesparende technologie, duurzame schoonmaakmethoden en de ontwikkeling van medewerkers.
Continuïteit voor medewerkers en klanten
Volgens het bedrijf blijft de dienstverlening vanuit dezelfde betrokkenheid bij klanten worden voortgezet. Daarbij blijven kwaliteit, medewerkers, duurzaamheid en sociaal ondernemerschap belangrijke uitgangspunten.
Gaby Westelaken en de organisatie blijven betrokken bij GWS. Het komende jaar wordt samen met Lasterra gewerkt aan een passende opvolging voor Gert-Jan en een zorgvuldige overdracht.
Met de aansluiting bij Lasterra begint voor het schoonmaakbedrijf uit Rosmalen een nieuw hoofdstuk, ruim veertig jaar na de oprichting door Gerrit Westelaken.
