De ASN Bank in Utrecht gaat verhuizen naar een nieuw pand. Tegelijk ondergaat de bank een restyling doordat de merken Volksbank en SNS Bank verdwijnen. Hoe gaat Suzette van der Zanden, directeur Facilitair Bedrijf, hiermee om? Facto ging op bezoek bij de kantoren in Utrecht en Den Bosch.

Organisaties proberen nog altijd hun weg te vinden in de wereld van hybride werken. Deze zoektocht is voorlopig nog niet voorbij, zeggen adviseurs van Capgemini Invent en Cushman & Wakefield. Daarbij noemen ze één ontwikkeling die de relatie met werknemers flink opschudt.

Is FM verantwoordelijk voor een aantrekkelijke buitenruimte? Steeds meer organisaties vinden van wel, omdat veel en divers groen bijdraagt aan de ESG-doelstellingen en CRSD-richtlijn. Bedrijven als ING, Eneco en Nyenrode voeren hier al beleid op mét concrete voorbeelden.

Hoe gaan bedrijven om met piekbelasting? En als je een goede spreiding hebt bereikt, hoe houd je jouw werkomgeving dan gastvrij en inclusief? Al deze vragen komen samen bij het creëren van een goede workplace experience. Daar vertellen ASML, FMHaagladen en De Nederlandsche Bank tijdens het Facto Congres 2025 meer over.

We vroegen talentvolle FM'ers aan het begin van hun carrière naar hun blik op het vakgebied in de rubriek Rising Star. Welke belangrijke trends zien zij? Lees het in dit artikel.

Verschillende fysieke kenmerken van de werkomgeving kunnen van invloed zijn op het welzijn van gebruikers. Relatief kleine aanpassingen in die werkomgeving kunnen al een positieve impact hebben, zoals de concentratie of de stemming verbeteren. Lees in dit artikel alles over het promotieonderzoek van Lisanne Bergefurt.

Hoe creëer je een aantrekkelijke en functionele werkomgeving voor duizenden medewerkers? De Nederlandse Spoorwegen (NS) optimaliseert de werkomgeving met gerichte aanpassingen afgestemd op de wensen van de eindgebruiker, zoals focuscellen, groenvoorziening en geluidsreductie.

Vorig jaar augustus werd het hoofdkantoor 'The Cath' van Bevolkingsonderzoek Nederland, op Hoog Catharijne in Utrecht in gebruik genomen. Wat maakt het kantoor nu aantrekkelijk voor medewerkers? En hoe vindt de organisatie de balans tussen thuiswerken en werken op kantoor?

Dit is het eerste deel van de nieuwe Facto-serie 'Werkplek in beeld'. In elke editie staat de werkplek van een organisatie centraal: van de aanpak en inzet van technologie tot de grootste uitdagingen rondom hybride werken. Deze keer: Just Eat Takeaway.com.

In de serie Next Gen Catering duiken we in de wereld van de jongste generaties op de werkvloer. Wat zijn hun voorkeuren op het gebied van eten en drinken? Dit keer vroegen we het de generatie persoonlijk op de Jaarbeurs in Utrecht. Wat drinken zij graag op kantoor, en hoe kijken zij naar de opkomst van functionele dranken?

Maak kennis met Rising Star Maxim Bos, Accountmanager Facilities bij de Sociale Verzekeringsbank. Wat voor werk doet hij, wat drijft hem en welke ambities heeft hij?

Maak kennis met Rising Star Maxime Monasso, Key Accountmanager bij ISS Facility Services. Wat voor werk doet zij, wat drijft haar en welke ambities heeft zij?

Maak kennis met Rising Star Anouk Luesink, Coördinator Servicedesk bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG). Wat voor werk doet zij, wat drijft haar en welke ambities heeft zij?

In de rubriek Rising Star komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. In de eerste helft van 2025 hebben we vijf mooie portretten gemaakt van nieuwe talenten binnen de facility branche.

Afgelopen weekend was het 21-Diner van mijn jongste dochter. Het voelde toch een beetje als de afronding van onze opvoedkundige taak. We hebben onze meiden volgens mij heel veel mee gegeven en ik heb het volste vertrouwen dat zij, als jonge vrouwen, heel wijs en zelfstandig zijn. En toch… heb ik ook zorgen. Zaterdag heb ik dan ook mijn uiterste best gedaan om nog een aantal levenslessen mee te geven.

Op 3 juni viel het kabinet. Nu gaat alles vertragen, dacht ik toen. Maar eerlijk? Er is helemaal niks veranderd. Voor de val werden we ook al niet bestuurd. Er is geen visie, geen lef en geen koers voor de toekomst. En een ding is zeker: stilstand is achteruitgang. Oók voor facility managers die dagelijks de gevolgen merken van politieke keuzes in hun inkoop, catering en steeds strenger wordende aanbestedingen.

Lang leve de digitale samenleving! De vruchten van het digitale tijdperk voor mens, organisatie en samenleving zijn talrijk. Plaats- en tijdonafhankelijk werken, het uploaden van persoonlijke content op wereldwijd toegankelijke platforms en online grensoverschrijdend winkelen zijn niet langer vergezichten, maar onderdeel geworden van ons dagelijkse leven. Maar wat de effecten van de technologische revolutie op de gezondheid van de werkende mens zijn, is volgens de auteurs van het boek Digital wellbeing@work een onderbelicht thema.

De algemene inkoopvoorwaarden die overheidsinstellingen gebruiken zijn vaak lang, al snel zo'n tien tot twintig pagina's. En lange formele (contract)teksten schrikken af, zeker voor kleinere ondernemers die je juist soms bij een inkoopvraagstuk wilt betrekken.