Universiteit Utrecht
Buitensporige flexibiliteit vanwege flexibele contracten slecht voor welzijn werknemers
Onlangs verdedigde José Gabriel Carreño zijn proefschrift, getiteld Three Essays on Wage Compensation and Flexible Contracts. In zijn onderzoek ontdekte dat lange tijd werken op flexibele contracten kan leiden tot een verminderd gevoel van welbevinden onder werknemers.