Onlangs verdedigde José Gabriel Carreño zijn proefschrift, getiteld Three Essays on Wage Compensation and Flexible Contracts. In zijn onderzoek ontdekte dat lange tijd werken op flexibele contracten kan leiden tot een verminderd gevoel van welbevinden onder werknemers.
In opdracht van RAS heeft Déhora onderzoek gedaan naar de belasting van consignatiediensten in de reconditionering. De uitkomsten van dit onderzoek en de aanbevelingen die daaruit voortkomen zijn onlangs gepresenteerd aan het RAS-bestuur.
Vebego is als familiebedrijf altijd gericht geweest op de menselijkheid van het bedrijf. De medewerkers staan dan ook op de eerste plaats. Op de website van het schoonmaakbedrijf vertellen Lisette Stoeten, Teamlead People & Health en Anja van Willegen, HR Business Partner ASML & Schiphol, hoe zij vitaliteit en duurzame inzetbaarheid in de praktijk vormgeven.
In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor schoonmakers toeneemt en de productiviteit afneemt. Dit onderzoek is de afgelopen periode uitgevoerd door Déhora. Inmiddels is het eindrapport opgeleverd.
Na een lange ziekteperiode is het soms niet meer mogelijk om in je huidige werk terug te keren. Ook in de schoonmaak komt dit voor. EW Facility Services geeft collega's in dit geval nieuwe kansen en mogelijkheden om hun talenten in te blijven zetten.
Inzicht hebben in de werkdruk van je medewerkers is van groot belang en de werkdrukmeter kan je daarbij helpen. Om de werkdrukmeter onder de aandacht te brengen start de code schoonmaak met de pilot Werkdrukmeter. Dit gebeurt onder supervisie van de RAS.
Onlangs zat Alies ten Have, HR-directeur bij Total Care (de moedermaatschappij van CSU, Tzorg en ZiZo) bij de podcast HRtop100. Daar sprak zij over sociale duurzaamheidsinitiatieven waarmee Total Care werkt.
De kans op werk is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Vebego zet zich daarom in voor duurzame arbeidsplaatsen. Pasgeleden is er een samenwerkingsverband tussen Vebego, WSP Rijnmond (WSPR) en City of Rotterdam bekrachtigd in Ahoy. "Samen maken we meedoen mogelijk!"
De huidige regeling voor vroegpensioen voor mensen met een zwaar beroep loopt eind volgend jaar af. Daarom zaten de werkgeversorganisaties en de vakbonden om tafel om te praten over daarna. De FNV was weggelopen uit de onderhandelingen, maar besluit nu toch weer om aan tafel te gaan zitten.
Gom is vanaf 1 februari 2024 de nieuwe schoonmaakpartner van de Gemeente Haarlemmermeer. De gemeente was direct enthousiast over het plan van aanpak op het gebied van sociale duurzaamheid.
