duurzame inzetbaarheid

Gom is vanaf 1 februari 2024 de nieuwe schoonmaakpartner van de Gemeente Haarlemmermeer. De gemeente was direct enthousiast over het plan van aanpak op het gebied van sociale duurzaamheid.

De winnaar van de wedstrijd 'Het beste schoonmaakidee van 2023' is bekend. CSU laat weten dat de eervolle titel gaat naar de telescopische plintenborstel. Bedenker Fatima Chelouh wint 1.000 euro én er wordt onderzocht hoe het winnende idee gerealiseerd kan worden.

De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) heeft de afgelopen maanden onderzoek laten uitvoeren naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopische wassysteem. Uit dat onderzoek blijkt dat werken met dat systeem belastend is en dat overschrijding van de maximale taakduur per dag leidt tot een verhoogde kans op klachten of schade aan de nek, schouders of rug.

De handtekeningen zijn gezet: sociale onderneming Nelis Company wordt onderdeel van Facilicom Group. Het bedrijf krijgt een meerderheidsaandeel. Nelis Company blijft wel onder eigen naam opereren. Met de overname verwachten beide partijen nog meer sociale en positieve impact te kunnen maken en kansengelijkheid te bevorderen.

Ervaringen uit de praktijk kunnen tot briljante ingevingen leiden. CSU heeft daarom ook dit jaar een oproep gedaan onder haar medewerkers voor het inzenden van 'Het beste schoonmaakidee van 2023'. Uit alle inzendingen zijn acht innovaties geselecteerd die het schoonmaakwerk leuker, duurzamer of makkelijker maken. Liefhebbers kunnen hun favoriet kiezen door een stem uit te brengen.

Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) onderzoek gedaan naar de vraag of de medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast ervaren naarmate zij ouder worden en hoe dit opgevangen zou kunnen worden. De resultaten van dit onderzoek worden bekendgemaakt tijdens het congres Oplopende leeftijd op vrijdag 12 januari 2024 in Nieuwegein.

Het generatiepact pakt vooral positief uit voor ouderen met een hoog salaris, zo blijkt uit promotieonderzoek van Albert Rutten van de Tilburg University. Het generatiepact is een regeling waarmee werknemers vanaf een bepaalde leeftijd minder kunnen gaan werken. Op deze manier kunnen oudere werknemers gezonder de eindstreep halen en komt er meer ruimte voor de jongere generatie. Zo is het idee. Maar in de praktijk profiteren vooral welgestelde ouderen van de regeling, aldus Rutten.

Per 1 november 2023 is de Werkdrukmeter Schoonmaak- en Glazenwassersbranche overgezet naar een nieuw systeem. De vragen van de Werkdrukmeter zijn hetzelfde gebleven, maar het nieuwe systeem is gemakkelijker te gebruiken.

Focussen op de tevredenheid van medewerkers is een belangrijk aandachtspunt voor schoonmaakbedrijven, maar ook voor de opdrachtgevers. Rob van Gerven, contractmanager Universiteit Utrecht, stelt: "Opdrachtgevers hebben een verantwoordelijkheid jegens de schoonmakers, aangezien zij dagelijks in en om de gebouwen van de opdrachtgever werken." In onderstaand blog legt hij zijn visie uit.

Enige tijd geleden berichtte VSR dat uit onderzoek blijkt dat schoonmaakpersoneel niet staat te popelen om nieuwe dingen te leren. Aangezien dit thema speelt in meerdere landen, schreef John Griep een blog over dit onderwerp voor het European Cleaning Journal. Hij gaat hierbij in op onderzoeken van VSR, de resultaten en mogelijke oplossingen.