FNV

Schoonmakend Nederland en vakbond CNV zeggen naar aanleiding van de staking donderdag door FNV het belangrijk te vinden om ook met FNV Schoonmaak een cao af te sluiten. Daarom hebben zij aangeboden de ondertekening van de cao te verschuiven naar 1 september 2026. "Zodat FNV Schoonmaak de gelegenheid kreeg om opnieuw met de achterban in gesprek te gaan en zich alsnog bij het bereikte onderhandelingsresultaat aan te sluiten", aldus Ilse Vanhijfte (foto) van Schoonmakend Nederland.

Vakbond FNV heeft haar leden opgeroepen om donderdag 2 juli te gaan staken. "Werkgevers willen weer een straf op ziek zijn invoeren, terwijl juist dit werk mensen ziek maakt. Ook willen ze geen eerlijk loon geven. Dat pikken we niet en daarom komen we in actie."

Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben afspraken gemaakt over een nieuwe cao voor de schoonmaakbranche. Hieronder zetten we de afspraken van de cao in de schoonmaak op een rij.

De tweede ronde van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaakbranche op 9 en 10 april in Sint-Michielsgestel stond niet alleen in het teken van inhoudelijke verschillen, maar ook van emotie. Fedde Monsma, manager cao, arbeidsverhoudingen en projecten bij Schoonmakend Nederland: "Het waren twee vreemde dagen."

De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de schoonmaakbranche staan in het teken van stijgende kosten, hoge werkdruk en uiteenlopende verwachtingen tussen werkgevers en werknemers. Terwijl vakbonden FNV en CNV stevige eisen neerlegden, benadrukt werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland dat de rek er financieel uit is. We zetten op een rij wat de sociale partners concreet willen.

Het kabinet, de vakbonden en de werkgeversverenigingen bereikten in oktober een onderhandelaarsakkoord over een verlenging van de nationale RVU-regeling. Daarmee kunnen werknemers in zware beroepen tot drie jaar eerder met pensioen gaan. Deze afspraak moet in het voorjaar van 2025 zijn vervolg krijgen in de schoonmaakbranche.

Omdat er een nieuwe cao is, kiest vakbond FNV weer een nieuw schoonmakersparlement. Alle leden van FNV Schoonmaak kunnen zich daarvoor kandidaat stellen via de kerngroep in hun regio.

Vakbond FNV presenteerde onlangs een mission statement voor een discriminatievrije generatie. Daarin staan concrete stappen om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken. Nationaal coördinator tegen discriminatie en racisme, Rabin Baldewsingh, heeft het statement in ontvangst genomen.

FNV houdt een slag om de arm over de aanstaande gesprekken met het ministerie van Sociale Zaken over een vroegpensioen voor mensen met zwaar werk. Minister Eddy van Hijum zei met de bonden om tafel te gaan om formeel te onderhandelen over een nieuwe regeling. Maar FNV herhaalt dat er eerst verkennende gesprekken nodig zijn om te bepalen of "voorstellen serieus worden behandeld" door het ministerie. In de tussentijd worden acties die in oktober gepland stonden niet opgeschort.

FNV is "aangenaam verrast" dat minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) heeft aangegeven dat de eisen van de vakbond aan een nieuwe vroegpensioenregeling voor mensen met zware beroepen bespreekbaar zijn. Tijdens een debat over de kwestie met de Tweede Kamer gaf Van Hijum aan in de brief van FNV "geen showstoppers" te hebben gelezen.