Elk jaar organiseert schoonmaakbedrijf Asito het Nationaal Integratiediner. De tiende editie stond gepland op 6 oktober 2020, maar de schoonmaakorganisatie laat nu weten dat dat niet doorgaat vanwege het coronavirus. Volg Service Management op LinkedIn:
Na een uitgebreid aanbestedingstraject is de keuze voor het uitvoeren van de schoonmaak van het Maatschappelijk Vastgoed van de gemeente Amsterdam gevallen op Breedweer Facilitaire Diensten. Sinds deze maand is de dienstverlener gestart met het schoonmaakonderhoud van de diverse panden.
PSO-bestuurder Yuri Starrenburg heeft het certificaat voor PSO-trede 2 aan HR Directeur Jaques Hulster van Compass Group Nederland overhandigd. Tijdens deze feestelijke uitreiking werd gevierd dat Compass Group - dat werk biedt aan bijna 4,500 personen - bovengemiddeld veel werk faciliteert voor personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Volg Service Management op LinkedIn:
Staatssecretaris Tamara van Ark komt met een reeks nieuwe maatregelen om mensen met een beperking aan het werk te helpen. Haar wetsvoorstel Breed Offensief heeft zij gister verstuurd aan de Tweede Kamer. De beoogde inwerkingtreding van het wetsvoorstel is 1 januari 2021. Volg Service Management op LinkedIn:
De Amsterdamse onderneming <a href="https://servicemanagement.nl/mas-klaar-voor-grote-aanbestedingsprojecten-we-gaan-voor-elkaar-door-het-vuur/">MAS</a> en facilitair bedrijf <a href="https://servicemanagement.nl/schoonmaakbedrijf-zone3/">Zone 3</a> slaan de handen ineen. De activiteiten van Zone3 worden ondergebracht in een vennootschap binnen de MAS Groep: MAS Zone3.Volg Service Management op LinkedIn:
Gom staat met ingang van dit jaar op de tweede trede van de prestatieladder socialer ondernemen (PSO). Die upgrade heeft het schoonmaakbedrijf onder meer te danken aan de geïntensiveerde samenwerking met een aantal sociale partners in de keten. Naast <a href="https://servicemanagement.nl/hilco-kooistra-de-zin-en-onzin-van-circulair-ondernemen/">circulair</a> en klimaatneutraal ondernemen hecht het schoonmaakbedrijf met 8.500 medewerkers vooral waarde aan inclusief ondernemen.Volg Service Management op LinkedIn:
CSU heeft zich opnieuw gecertificeerd op de hoogste trede (trede 3) van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Met het keurmerk maakt het schoonmaakbedrijf uit Uden zichtbaar wat haar bijdrage is aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Op donderdag 9 januari werd het certificaat officieel overhandigd in Uden door Yuri Starrenburg, bestuurder van PSO Nederland, aan Marco Gramser, directeur HR bij CSU.Volg Service Management op LinkedIn:
Elk jaar doet <em>Service Management</em> onderzoek naar de stand van zaken op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in de schoonmaak. Schoonmaakbedrijven hechten vooral belang aan de menselijke kant, maar ook het milieu krijgt de nodige aandacht. Dat, en meer, blijkt uit het <a href="https://servicemanagement.nl/mvo-onderzoek-2019-volledig-onderzoeksrapport/">MVO-onderzoek 2019</a>. Volg Service Management op LinkedIn:
Naast de bekende SW-bedrijven functioneert in Amsterdam een onderneming die de uitvoering van het facilitaire werk mede baseert op de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: Zone3, een Erkende Sociale Firma. Een gesprek met de accountmanager en de teamleider Schoonmaak.Volg Service Management op LinkedIn:
Edwin van der Pol (48) is bij ISS Facility Services in De Meern gestart als manager sociale innovatie. Van der Pol wordt binnen ISS verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van sociale innovatie en inclusieprojecten. Daarnaast gaat hij zich richten op het management van de arbeidsbemiddeling van doelgroepmedewerkers op landelijk niveau. Ook wordt hij verantwoordelijk voor het beleid, coaching en begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en adviseert hij opdrachtgevers en andere stakeholders over inclusief werkgeverschap.Volg Service Management op LinkedIn:
