Ministerie van Defensie
Tenderoverzicht week 51 (donderdag 18 december)
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Honderdduizenden werkenden leven rond armoedegrens: hulp blijft vaak onbenut
In Nederland leven zo'n 355.000 werkenden met een laag inkomen onder of net boven de armoedegrens. Alleenstaande werkenden zijn oververtegenwoordigd. Ze zijn financieel kwetsbaar, hebben vaker schulden en weten de weg naar hulp en inkomensondersteunende regelingen niet altijd goed te vinden.
Argo Schoonmaakservice neemt schoonmaakbedrijf Kuipers over
Schoonmaakbedrijf Kuipers in Kootstertille krijgt per 31 december 2025 nieuwe eigenaren. Oprichter Bouke Kuipers draagt het bedrijf over aan ondernemers van Argo Schoonmaakservice, zo meldt regionale nieuwssite Waldnet.
Eric Sour Schoonmaak neemt bedrijven van Crombeen Group over
Schoonmaakbedrijf Eric Sour Schoonmaak heeft Schoonmaakbedrijf José Crombeen uit Born en Service voor Bedrijven uit Venray overgenomen. Beide bedrijven maakten deel uit van de Crombeen Group. Dat meldt Eric Sour Schoonmaak op LinkedIn.
Blinck Schoon heeft nieuwe mede-eigenaar
Blinck Schoon heeft er een nieuwe mede-eigenaar bij: David Vinck, zoon van oprichter en eigenaar Anton Vinck. Dat maakten beiden bekend via LinkedIn. De overdracht volgt na een jaar van voorbereidingen en is met terugwerkende kracht per 1 januari 2025 ingegaan.
Tenderoverzicht week 50 (donderdag 11 december)
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Werkgevers willen minder forse loonsverhogingen
Werkgeversorganisaties pleiten voor minder forse loonsverhogingen in nieuwe cao's dan in de afgelopen jaren. Bedrijven dreigen door de oplopende loonkosten te weinig geld over te houden voor investeringen en innovatie, stellen de AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland.
Waarom kiest jong talent voor de schoonmaakbranche?
Waarom kiezen jonge professionals voor een sector waar de meesten niet bewust aan denken? In de schoonmaak blijken de afwisseling, het vakmanschap en de menselijke kant verrassend sterk te trekken. Vier jonge talenten delen waarom deze sector voor hen de juiste keuze bleek.
Branchebreed onderzoek: wat is een nieuwe collega in de schoonmaak waard?
Wat zijn de grootste pijnpunten in de werving van nieuw schoonmaakpersoneel? Hoeveel kosten maken schoonmaakbedrijven gemiddeld bij het vinden en aannemen van één nieuwe medewerker? En wat zijn de meest gebruikte interne en externe communicatiekanalen? Deze arbeidsmarktgerelateerde vraagstukken vormen het hart van het onderzoek 'Werving in de Schoonmaak' van Floris Verkroost, afstuderend student Commerciële Economie & Ondernemerschap in Utrecht.
Personeelstekort? Dit vinden sollicitanten belangrijk
Een goede werksfeer is voor werkzoekenden bijna net zo belangrijk als een goed salaris. Vooral mensen met een WW-uitkering hechten er evenveel waarde aan als aan hun inkomen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van UWV onder 4.200 werkzoekenden. Voor de schoonmaaksector, die al jarenlang kampt met personeelstekorten, liggen hier concrete handvatten om werving en selectie beter af te stemmen op wat kandidaten zoeken.
