De Nederlandse Arbeidsinspectie is op 5 januari gestart met een inspectieproject naar machineveiligheid bij onderhoud, reparaties, storingen en schoonmaakwerkzaamheden in industriële bakkerijen en de zoetwarenindustrie. Dat meldt branchevereniging Schoonmakend Nederland. Het project valt onder het programma Goed Werkgeverschap in Sectoren (GWS).
De RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) is het fonds van de schoonmaakbranche. Vanuit dit fonds worden onder andere afspraken uit de cao gefinancierd, zoals regelingen voor zwaar werk, duurzame inzetbaarheid en scholing. De RAS-premie is een verplichte bijdrage die werkgevers betalen over de loonsom om deze regelingen mogelijk te maken.
De schoonmaakbranche beweegt, maar volgens SIEV in een tempo dat niet altijd past bij de rest van de maatschappij. Voorzitter Paul Fok en vicevoorzitter Laetitia Simonis schetsen een sector die enerzijds volop kansen ziet in technologie en nieuwe dienstverlening, maar anderzijds nog veel te winnen heeft in hoe we het werk organiseren en waarderen. Wat verwachten zij van 2026?
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Het Martini Ziekenhuis heeft per 1 januari circa 200 schoonmaakmedewerkers in eigen dienst genomen. De medewerkers waren al werkzaam in het ziekenhuis, maar stonden formeel nog op de loonlijst van een externe partij.
Blankers Specialistische Reiniging (onderdeel van de Blankers Facility-groep) heeft per 1 januari 2026 D&D Cleaning Service overgenomen.
Whave Facility, met vestigingen in Oldenzaal en Markelo, neemt per januari 2026 de afdeling Interieurschoonmaak over van Tuitert Cleaning BV (Holten). Met deze overname versterkt Whave Facility haar aanwezigheid in en rondom de gemeenten Rijssen-Holten en Hof van Twente.
Schoonmaakster Margriet Jansen blikt in De Telegraaf en de Gooi- en Eemlander terug op haar bijzondere jaren op Paleis Soestdijk. Haar favoriete klus is (nog altijd) het schoonmaken van de kroonluchters.
Het bestuur van mkb-branchevereniging SIEV meldt op haar website dat ze een loonsverhoging per 1 juli 2026 onverstandig zou vinden.
Op 1 januari 2026 is er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid veranderd. Hieronder een overzicht van de wijzigingen.
