Steeds meer werknemers combineren hun baan met de zorg voor een naaste. Het kabinet wil voorkomen dat werkende mantelzorgers overbelast raken en roept werkgevers op om hier meer aandacht aan te besteden. In de nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche zijn al specifieke afspraken over mantelzorg opgenomen.
Het Brabantse familiebedrijf GWS dé schoonmaker sluit zich aan bij de Lasterra Groep. Met deze stap wil het schoonmaakbedrijf de continuïteit voor medewerkers en klanten op lange termijn waarborgen. GWS blijft onder de eigen naam opereren en behoudt zijn regionale identiteit.
Mensen accepteren gemakkelijker mogelijke infectierisico's wanneer ze omgaan met vrienden of andere personen die ze waarderen. Dat blijkt uit internationaal onderzoek onder 42.756 deelnemers in 61 samenlevingen, waaraan ook de Vrije Universiteit Amsterdam meewerkte.
Een Deense schoonmaker heeft vorige maand ruim drie dagen opgesloten gezeten in een ondergrondse cel. Dat meldt de Deense krant Ekstra Bladet.
Even een WhatsAppje over een roosterwijziging of een medewerker bellen op zijn vrije dag? In de schoonmaakbranche is dat niet ongebruikelijk. De nieuwe cao voor de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche 2026-2028 bevat echter ook afspraken over het recht op onbereikbaarheid. Werkgevers en werknemers moeten tijdens het jaargesprek bespreken wanneer medewerkers buiten werktijd telefonisch bereikbaar zijn.
In de schoonmaakbranche wordt terecht veel aandacht besteed aan verzuim, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van personeelstekorten. Opvallend genoeg vergeten veel werkgevers daarbij een wettelijke én cao-verplichte maatregel: het aanbieden van een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO). Juist in een sector waar fysieke belasting, repeterende bewegingen en werkdruk aan de orde van de dag zijn, is dat opmerkelijk.
Zeven samenwerkingen tussen schoonmaakbedrijven en opdrachtgevers maken kans op de Best Practice Awards 2026. De prijzen van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak- en Glazenwassersbranche worden dit jaar voor de elfde keer uitgereikt. De finalisten onderscheiden zich door hun aandacht voor schoonmaakmedewerkers, duurzame samenwerking en goed werkgeverschap. Op 3 december worden de winnaars bekendgemaakt.
Carlo van der Jagt neemt per 1 januari 2027 Duofort over van zijn vader Peter van der Jagt. De overdracht werd aangekondigd tijdens het jubileumfeest op 1 oktober, waarop het bedrijf zijn 25-jarig bestaan vierde. Peter blijft betrokken bij Duofort en gaat zich volledig richten op sales.
De nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche is een feit, maar daarmee is de discussie over de stijgende kosten nog niet voorbij. Hogere lonen, sociale lasten en reiskostenvergoedingen werken door in de tarieven voor schoonmaakdienstverlening. Op basis van de verschillende kostenontwikkelingen komt de berekende prijsindexatie voor 2027 uit op rond de 6 procent. Ruud van Swieten zet de belangrijkste cijfers op een rij en legt uit waarom een prijsaanpassing noodzakelijk is om de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.
Vebego heeft de IMD Global Family Business Award 2026 gewonnen. Het van oorsprong Limburgse schoonmaakbedrijf krijgt de internationale onderscheiding vanwege zijn sterke familiecultuur, maatschappelijke betrokkenheid en langetermijnvisie. De prijs wordt dit jaar voor de dertigste keer uitgereikt.
