"Deze weken bezoekt ons jury-elftal 24 halvefinalisten op basis van hun onderscheiding, positiviteit, passie, uitstraling, hun favoriete schoonmaakmiddel, -materiaal, -machine en meer. Natuurlijk willen en gaan we dé Schoonmaker van het Jaar bekronen met een unieke vaktitel", vertellen de Schoonmaker van het Jaar verkiezingsorganisators Esther van der Lelie en Petra de Bruin.
Van duurzame no touch zeepdispensers tot autonome stofzuigrobots. Het kwam weer allemaal voorbij de jury van Interclean's Amsterdam Innovation Award. Maar wie heeft de jury genomineerd als kanshebbers voor de Amsterdam Innovation Award? Wij stellen ze aan je voor. Dit keer de genomineerden in de categorie Hygiene & Health.
SIEV hield een succesvolle ALV, waarbij naast huldiging van leden onderwerpen als de cao, het Keurmerk en de ontwikkelingen in de branche ter sprake kwamen. Tevens werd het eerste magazine De SIEV 500 gelanceerd.
60 procent van de werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Deze werkgevers zetten vooral in op behoud van personeel (76 procent). Ook gaan ze vaak anders werven (69 procent) en nemen ze eerder kandidaten aan die nog opgeleid moeten worden (68 procent). Dit blijkt uit een onderzoek van UWV waar ruim 4000 werkgevers aan meewerkten.
Breedweer Facilitaire Diensten lanceerde op 29 maart de vierde aflevering van de podcastserie KraakHELDer met Inge Diepman. In deze aflevering vertelt Willem van Spaendonck hoe hij zijn autisme gebruikt in zijn functie als netwerker inclusieve arbeidsmarkt.
Van duurzame no touch zeepdispensers tot autonome stofzuigrobots. Het kwam weer allemaal voorbij de jury van Interclean's Amsterdam Innovation Award. Maar wie heeft de jury genomineerd als kanshebbers voor de Amsterdam Innovation Award? Wij stellen ze aan je voor. Dit keer de genomineerden in de categorie Workforce & Ergonomics.
Beurs- en congrescentrum RAI Amsterdam heeft haar contract met Okee Bedrijfsdiensten uit Alphen aan den Rijn na drie jaar verlengd.
De werkgeversverenigingen VNO-NCW en MKB-Nederland doen een oproep aan de Tweede Kamer om de voorgenomen extra verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli dit jaar te schrappen. Ook Schoonmakend Nederland is één van de ondertekenaars van de brandbrief.
Onlangs verdedigde José Gabriel Carreño zijn proefschrift, getiteld Three Essays on Wage Compensation and Flexible Contracts. In zijn onderzoek ontdekte dat lange tijd werken op flexibele contracten kan leiden tot een verminderd gevoel van welbevinden onder werknemers.
Het hele team van Service Management wenst iedereen in de schoonmaakbranche gezellige paasdagen toe!
