Alles over Werkplekconcepten

ProRail is met ingang van september 2021 overgestapt op hybride werken. De spoorwegbeheerder heeft daarvoor de volgende 6 basisprincipes geformuleerd.

Sommige mensen leven van thuiswerken helemaal op en anderen kwijnen weg. Persoonlijkheidskenmerken spelen daarbij een rol. Werken op afstand is geen oplossing die voor iedereen werkt. Wat is de sleutel?

De Wet flexibel werken (Wfv) zorgt er sinds januari 2018 voor dat werknemers naast de arbeidsduur ook hun werktijden en arbeidsplaats kunnen wijzigen. Het initiatiefwetsvoorstel 'Werken waar je wilt' is opgesteld om de Wfw aan te passen en ervoor te zorgen dat het voor werknemers nog gemakkelijker wordt om van werkplek te veranderen.

Ga eens na hoeveel uur op een dag jij zit? Het is een hot item, zeker nu veel mensen thuis werken en daar toch minder bewust met hun werkhouding bezig zijn. Ook zijn thuiswerkplekken nog veel te vaak niet ergonomisch in orde. Wat is de oplossing?

ProRail is met ingang van september overgestapt op hybride werken. Een gesprek met Martine Atzema, als manager Human Facility Management eindverantwoordelijk voor de overgang naar hybride werken, waarin ze ingaat op twee belangrijke pijlers: teamzones en teamdialoog.

Bij de uitbraak van de coronapandemie besloot techbedrijf TomTom al snel om de manier van werken te hervormen. Het normale werkmodel werd niet simpelweg gekopieerd naar een online omgeving.

Het kantoor van De Nederlandsche Bank in Amsterdam wordt verbouwd. Het wordt een duurzame, energiezuinige, moderne en vooral open en transparante werk- en ontmoetingsplek. Niet alleen medewerkers en gasten, maar iedere Nederlander is er welkom.

Wereldwijd gaan stemmen op voor een hybride werkomgeving. Uit onderzoeken blijkt dat de meerderheid van de werknemers wil dat hun organisatie een mix biedt van werken op afstand en werken op kantoor. Veel medewerkers zien het hybride model als dé weg naar een betere balans tussen werk en privé. Maar wordt hybride werken blijvend, of is het een tijdelijke trend?

Sinds de zomervakantie is het druk bij kantoorinrichters. De thuiswerkplek is een blijvertje en werkgevers passen het kantoor aan voor het hybride werken. Het FD. meldt dat de levertijden van kantoorartikelen beginnen op te lopen.

Accountants- en adviesorganisatie Deloitte (17 kantoren in Nederland) denkt na over de periode na corona en welke werkplekken er dan nog nodig zijn. Opvallend is dat het bedrijf niet op voorhand al vierkante meters zal inleveren. Wel zijn er concrete plannen om de inrichting aan te passen en beter te laten aansluiten bij het verwachte 'nieuwe' kantoorgebruik. Compleet met teamzones, digitale meeting rooms en meer...